Assistant RH (H/F)

Contenu de l'offre Assistant RH (H/F) chez Groupe Partnaire

Description du poste

Notre Agence Partnaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (Human Resources Assistant) en CDI pour le compte de l'un de nos clients, leader sur le marché du e-commerce.La mission se déroulera à Lauwin Planque (59).Votre salaire est de 2250 € brut/mois.

Vos missions :

Vous êtes en charge de la gestion des pointages, de la correction de tout types d'anomalies sur les
outils SIRH et de la tenue des plannings
- Vous êtes en charge du suivi des absences
- Vous êtes en charge de la tenue à jour des différents systèmes (pointages, cycle horaires, service de
rattachements etc.)
- Vous êtes en charge du traitement des reporting
- Contributeur sur l'émission de tickets d'administration RH (HRS) ou liés à la
paye/mutuelle/prévoyance
- En charge de la validation des congés, et des départs anticipés, heures supplémentaires
- Autres tâches administratives RH

Description du profil

Qualités essentielles:

Vous êtes titulaire un diplôme universitaire ou terminez vos études;
Vous avez de bases solides en anglais;
Vous avez un esprit pragmatique que vous savez utiliser pour résoudre un large éventail de
problèmes et d'obstacles ;
Vous êtes disposé à établir des relations de travail efficaces afin de satisfaire et dépasser les attentes
de vos clients en interne ;
Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes capable de travailler rapidement et de manière rigoureuse.
Ces atouts sont indispensables au succès de votre équipe ;

Vous êtes capable de gérer des tâches variées simultanément, sur le court et le long terme, dans un
environnement dynamique ;
Vous maîtrisez Excel et vous avez des compétences solides d'analyse de données ;
Vous ne voyez pas d'inconvénient à travailler avec des équipes et des horaires flexibles.

Qualités souhaitées:

Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment concernant les systèmes
spécifiques aux Ressources humaines comme PeopleSoft, Bodet ;
Une maîtrise des pratiques courantes RH et des mécanismes de paye serait un plus ;
Vous avez déjà travaillé avec des employés rémunérés à l'heure, avec qui vous avez établi des
relations constructives et positives.
Nous attendons votre candidature avec impatience !