Responsable RH Site Industriel – CDD 5 mois (H/F)

Contenu de l'offre Responsable RH Site Industriel – CDD 5 mois (H/F) chez Groupe Pochet

Martel (46) Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Avec un capital encore exclusivement privé et familial, le Groupe allie aujourd’hui tradition et modernité, dans ses savoir-faire et dans ses valeurs. Ces savoir-faire d’excellence, à la frontière de l’art et de l’industrie, s’exercent au travers des 4 entités du Groupe : Pochet du Courval (Flaconnage verre), Qualipac (Plasturgie et Métal), Priminter (Accessoires) et Solev (Décoration d’exception). Grâce à l’alliance unique de ces savoir-faire multi-matériaux, le Groupe est en mesure d’offrir à ses clients des solutions packaging complètes en parfum, maquillage et soin.
Le Groupe emploie près de 5 000 personnes à travers le monde et compte les deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de près de 500 millions d’euros en 2018. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.

Spécialisée dans le décor à haute valeur ajoutée pour l’industrie du parfum et de la beauté, Solev maîtrise aussi bien la décoration sur verre que sur plastique ou métal. Intégrée au Groupe Pochet pour servir ses clients propres, Solev met également son expertise au service des autres acteurs verriers et plasturgistes, dans les plus hauts standards de qualité.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Site de Solev, vous êtes responsable de la gestion des Relations Humaines de l'Usine et managez une équipe de 2 personnes.
A ce titre et après une solide formation initiale sur les méthodes, les règles et les procédures Groupe, vous :
Supervisez la gestion administrative du personnel du site (dossiers individuels, paie, ...), Prenez en charge les dossiers de sécurité du travail (animation du plan d'actions sécurité, communication et animation de groupes de travail, ...), Coordonnez les recrutements et l’animation du plan de formation, Etes le support aux managers dans la gestion des Relations Humaines, Contrôlez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, Organisez le dialogue social et veillez à l'établissement d'un bon climat social, Contribuez à développer avec les Managers de proximité les outils de Gestion des Relations Humaines (évaluation, gestion des compétences et des carrières...) Assurez la veille juridique, Promouvez la communication interne.
Une formation Bac+4 ou 5 orientée RH (Ecole de commerce ou universitaire), consolidée par une expérience d'environ 5 années dans la fonction Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur industriel, vous a permis d'affirmer vos compétences techniques, votre savoir-faire dans le domaine des relations sociales et vos capacités relationnelles.
Poste basé à Martel (46) – proche Brive-la-Gaillarde
Le poste est à pourvoir en mars 2020 pour le remplacement d’un congé maternité jusque fin juillet 2020.