ADJOINT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre ADJOINT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez Groupement Les Mousquetaires

Quimper (29) Temps plein, CDI

Le groupe

Le pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires – AGROMOUSQUETAIRES – avec un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2018, se compose de 11.000 collaborateurs et de 60 sites de production en France regroupés en 10 filières opérationnelles.

AGROMOUSQUETAIRES permet aux enseignes du groupement de proposer des produits alternatifs aux grandes marques nationales et assure ainsi son indépendance d’approvisionnement, maîtrise ses processus de fabrication, la qualité et le prix des produits proposés aux consommateurs et adapte ses produits aux besoins du marché en favorisant l’innovation.

L’entreprise

Située à Quimper (29) à proximité de la voie express, la Société Charcutière de l’Odet Monique RANOU est une unité de production rattachée à la Filière Porc du Groupe les Mousquetaires. Nous sommes spécialisés dans la production de produits charcutiers (jambon, saucisse cocktail…). Grâce à l’implication de nos 500 collaborateurs, nous sommes animés par la volonté de nous adapter constamment à la demande de nos consommateurs tout en nous impliquant dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Votre emploi idéal ? Un poste dynamique et polyvalent qui ne laisse pas de place à l’ennui, sur lequel vous pouvez laisser vos idées s’exprimer et qui vous permet de mettre vos compétences au service des autres.

Si cette description vous correspond et que vous souhaitez vivre une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines, prenez le temps de lire la suite !

Vos missions

En appui à la responsable Ressources Humaines, vous aidez au déploiement de la politique RH du site et à la réalisation des missions RH adaptées.

Vous participez aux dossiers et projets RH et êtes force de proposition auprès de la Responsable RH pour l’amélioration du processus Ressources Humaines ; Vous êtes le référent et l’administrateur du SIRH mis en place dans l’entreprise et formez le personnel à l’outil ; Vous coordonnez la démarche de gestion des compétences (suivi des référentiels…) et la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, respect du règlement intérieur…) ; Vous accompagnez et mettez en œuvre les procédures disciplinaires et d’inaptitudes ; Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès du CSP dans la transmission des éléments de paie et les sujets relatifs à la rémunération ; Vous participez à la préparation des réunions sociales (CSE, CSSCT…), ainsi qu’à la mise en place des élections des représentants du personnel ; Vous collaborez à l’élaboration des accords et en assurez le suivi ; Vous veillez à l’évolution de la législation sociale en matière de droit du travail, d’obligations légales et conseillez les opérationnels dans le traitement des dossiers sociaux ; Vous participez à l’élaboration des bilans sociaux, enquêtes, études… ; Vous élaborez ou faites évoluer les procédures, et participez à la création et au suivi des indicateurs du service et vous en assurez le reporting.

Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 3 Formation / Diplôme : 4 - LICENCE/LICENCE PRO Expérience Requise : de 4 à 5 ans Compétences : Rigoureux/se , Word , Excel , Qualités d'écoute et relationnelles , Capacité d'analyse et synthese

De Formation spécialisée en RH (bac +3 minimum), avec expérience de 5 ans minimum sur l'ensemble des composantes de la fonction RH ;

Bonne maîtrise du droit social ;

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) ;

Ouverture, empathie, écoute, sens du service, et disponibilité sont autant de valeurs que vous partagez et qui contribueront à votre parfaite intégration à nos côtés.

Reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’analyse, ainsi que pour vos aptitudes à être force de proposition et à l’aise dans votre communication, vous gérez vos actions et votre engagement dans un esprit de service client.

Devenir salarié(e) au sein de la SCO Monique RANOU vous permet d’intégrer une entreprise soucieuse de ses salariés, de développer ses compétences et de bénéficier de nombreux avantages sociaux (Mutuelle groupe, crèche inter-entreprises, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, intéressement/participation …).

Vous bénéficierez d’un plan d’intégration lors de votre arrivée.

Cette annonce vous plaît, vous vous retrouvez dans ce profil, alors n’hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et votre Lettre de motivation !

**Notre politique d’embauche est attachée à la mixité et à la diversité. Notre objectif vise à améliorer la représentation des personnes handicapées, des femmes et des seniors au sein de nos effectifs. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents : les candidatures diversifiées sont souhaitées.**