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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

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Contenu de l'offre Responsable Paie et Administration du Personnel H/F chez Harmonie Mutuelle

Description du poste

Nous recherchons :

1 Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines d'Harmonie Mutuelle, vous êtes le garant de l'organisation, la qualité, la fiabilité de la paie de nos 4900 collaborateurs et des charges afférentes. Vous avez aussi à conduire les opérations liées à l'administration du personnel en concertation avec les directions des Ressources Humaines basées dans nos 7 régions. Vous pilotez également les fonctionnalités et les évolutions de notre paie. Vous encadrez et animez une équipe de plus de 20 collaborateurs sur deux sites.



Vos Missions Principales :

Les principales activités métiers sont les suivantes :

Superviser les opérations de paie et charges sociales dans le respect du cadre législatif et conventionnel :

o Préparation des éléments fixes et variables

o Etablissement des obligations opératoires

o Règlement des cotisations sociales

Suivre l'ensemble des processus de gestion des temps et assurer leur évolutionÊtre garant de la pertinence, de l'optimisation et de la bonne application des process en matière d'administration du personnelSuperviser la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (soldes de tout compte, affiliation aux diverses caisses, …)Coordonner la maîtrise d'ouvrage -MOA- des évolutions du SI paie et administration du personnelPiloter l'administration fonctionnelle du SI paie et administration du personnel (processus associés, règles, habilitations, …)

Elles sont complétées des activités managériales suivantes :

Manager une équipe de 20 personnesDécliner les orientations de la DRH en objectifs opérationnels pour son périmètreEffectuer une veille législative et fonctionnelle en matière de paie et administration du personnelPiloter et évaluer les activités afin de mettre en œuvre des actions correctives et d'optimiser le fonctionnement et l'organisationGérer le budget de son entité selon les délégations

Profil :

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans sur un poste similaire en entreprise,Vous possédez une solide expérience dans les projets de fusion / acquisition / scission sur le volet paie et administration du personnel,Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à challenger et à innover sur les process RH,Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel, SIRH (Décidium souhaitable),Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent d'œuvrer avec les autres services RH de l'entreprise,Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes,Rigoureux (se) et organisé(e) vous avez démontré votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI
Temps complet

Salaire annuel brut : à négocier selon le profil du candidat

Référence : HM/2020/396

- Poste accessible aux candidats en situation de handicap -
Guide cpf
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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
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