Chargé de missions RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de missions RH H/F chez HAYS

L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME à fortes valeurs humaines, implantée à Chambéry, un Chargé de missions RH et Paie.

Placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, vous avez tout d'abord une grosse mission de gestion de la paie et gestion des charges sociales. A ce titre, vous êtes en charge de la préparation et saisie des éléments variables des paies, de l'actualisation des salaires et catégories, de la saisie et traitement des soldes de tout compte, certificats de travail, acomptes, attestations Pôle Emploi etc. Vous générez les fichiers de virements, les écritures comptables des paies et mettez sous pli et envoyez les paies. Concernant les charges sociales, vous déclarez mensuellement (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle) via la DSN, êtes en relation avec les différents organismes sociaux et négociez des contrats etc. Vous avez d'autres missions plus RH concernant la gestion du personnel : vous suivez le planning des congés, rédigez des documents et attestations relatifs aux salariés (promesse d'embauche, avenants, résiliation mutuelle, certificats, renouvellement période d'essai, saisie sur salaire, courriers divers…). Vous gérez des conflits, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et ruptures conventionnelles. Vous êtes également en charge de la gestion des arrêts maladie, accidents du travail, vous constituez les dossiers de prévoyance et suivez les visites médicales. Vous gérez l'aspect juridique : mise en place du CSE pour la holding, élections de représentants des salariés, veille juridique et sociale, préparation et actualisation de l'affichage obligatoire et mise à jour et diffusion du Document d'Evaluation des risques. Enfin, vous assurez des missions annexes comme le volet formation, statistiques RH, etc.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire dans le domaine des RH et de la paie (la maîtrise de la paie est obligatoire pour ce poste). Vous maîtrisez l'outil informatique et notamment Excel et idéalement le logiciel de paie Silaé.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail. Vous avez le sens du contact et du service, ainsi qu'une capacité de discrétion et de discernement.