Chargé / responsable du développement des RH H/F

Contenu de l'offre Chargé / responsable du développement des RH H/F chez HAYS

L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

Notre client est une filiale d'un groupe international industriel. L'entreprise, basée à proximité de Strasbourg intervient sur un marché de niche. C'est une société dans laquelle il fait bon vivre avec des collaborateurs fidèles qui continue son développement. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche aujourd'hui son nouveau Chargé - Responsable du développement des Ressources Humaines en CDI.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des missions orientées vers le développement RH. Ainsi, vous gérez de manière autonome l'intégralité du plan de formation et continuez le développement de la démarche GPEC déjà existante. Orienté terrain et en lien avec les managers opérationnels vous participez activement au processus de recrutement sur les différentes étapes (Définition des besoins, Entretiens, Suivi d'intégration). Vous travaillez aussi sur des projets transverses en lien avec le groupe afin d'améliorer les processus existants. Enfin, vous suivez l'évolution du SIRH et travaillez en équipe sur de nombreux sujets suivant les besoins existants. D'autres tâches et missions peuvent également vous être confiées en fonction de votre profil.

Profil recherché
Diplômé d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit (Minimum Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le domaine RH. Vous avez une maîtrise de la formation, de la GPEC et du recrutement et possédez un niveau d'anglais opérationnel (Niveau B2 Minimum) dans le cadre d'échanges avec le groupe. Enfin, votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront des atouts déterminants dans le processus de recrutement.