Offres d'emplois Ressources Humaines

Responsable du développement des ressources humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable du développement des ressources humaines H/F chez HAYS


L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

Notre client est un acteur de référence dans son secteur d'activité. C'est un groupe qui se structure progressivement pour accompagner sa croissance, que cela soit au niveau local, mais également à l'international avec d'autres sites répartis en Europe. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable du développement des Ressources Humaines en CDI, pour un poste basé au sud de Mulhouse.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe structurée et prenez en charge le développement RH avec le volet recrutement et la gestion des projets RH au niveau groupe. Vous gérez ainsi les process de recrutement, que cela soit au niveau local ou international, de la définition des besoins avec les Responsables opérationnels, jusqu'à la sélection et au suivi d'intégration des candidats dans la structure. Vous suivez également le plan de formation et travaillez sur le développement des compétences au sein de la structure, avec des programmes d'accompagnement adaptés aux collaborateurs. Vous participez à de nombreux projets transverses pour l'ensemble du groupe sur des problématiques variées (SIRH, gestion des temps, harmonisation des pratiques). Vous élaborez ainsi des actions de communication internes pour renforcer le sentiment d'appartenance et développer la marque employeur.
D'autres tâches et missions pourront progressivement vous être confiées suivant vos compétences.

Profil recherché
Titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine RH, idéalement dans un environnement dynamique avec une orientation à l'international. Ainsi, vous êtes à l'aise en anglais (niveau professionnel) ; la maîtrise d'une seconde langue étrangère pouvant être un atout. Votre motivation et votre capacité à travailler en équipe sur de nombreux projets seront des éléments déterminants dans le traitement de votre candidature.
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