Responsable ressources humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable ressources humaines H/F chez Hays

France CDI 40 000 € - 60 000 € par an Notre client est une société en plein développement réputée pour son savoir-faire, sa technicité et sa qualité de service. Depuis plusieurs années, la structure connaît une croissance soutenue mais conserve son fonctionnement familial avec une réelle proximité entre ses collaborateurs. Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable des Ressources Humaines en CDI dans le cadre d'une création de poste.Sous la responsabilité du dirigeant vous êtes en charge de gérer l'ensemble des Ressources Humaines de manière tout à fait autonome au sein de la structure. Ainsi, vous définissez et pilotez la politique RH de l'entreprise en lien avec les différents responsables et intervenez sur des sujets très opérationnels. Généraliste, vous êtes amené à comprendre les processus existants, à les améliorer et les structurer afin de développer de réels outils RH et des procédures à suivre pour tous les collaborateurs internes. Ainsi, vous gérez la partie recrutement dans un contexte de croissance en lien avec les managers internes et mettez en place des plans d'intégration pour les collaborateurs. Vous gérez les entrées et les sorties de personnel ainsi que la partie formation tout en assurant le maintien d'un bon climat social et des règles légales en vigueur au sein de la structure. En fonction de votre profil, vous êtes également amené à intervenir sur l'internalisation du processus paie.Titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines (Minimum Bac+2), vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH à un poste à responsabilité. Capable de prendre de la hauteur sur certains sujets, vous souhaitez néanmoins un poste où vous serez très opérationnel. Ainsi, vous êtes rigoureux et organisé et avez envie de vous investir dans une société où beaucoup de choses seront à développer. Bon communicant et dynamique, vous savez aller au contact des opérationnels afin d'apporter votre expertise et de mettre en place des bonnes pratiques RH.
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