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Bonneville 14/01/2021
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Rejoignez une PME industrielle.

Notre client, PME industrielle basée dans la vallée de l’Arve, recherche dans le cadre d’une nouvelle organisation un Responsable Ressources Humaines.

Rattaché DRH, vous participez à la détermination de la stratégie RH et assurez la gestion administrative RH du site en apportant votre expertise aux opérationnels. Vous intervenez tout d’abord sur le développement RH : vous définissez des axes stratégiques RH en lien avec la Direction, mettez en œuvre la politique RH et suivez le plan de développement des compétences et du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Vous êtes en charge du déploiement de la GPEC et de l’amélioration des process de l’administration et gestion du personnel et des intérimaires. A ce titre, vous faites le suivi administratif des dossiers du personnel, les visites médicales, les contrats de travail, le suivi du parcours du salarié dans l’entreprise et la gestion des besoins et contrats intérimaires. Egalement en charge de la gestion des IRP, vous êtes le garant d’un climat social apaisé, proposez les actions correctives nécessaires, planifiez des réunions CSE, faites la convocation des instances, assurez la préparation des présentations CSE, participez aux réunions etc. Vous travaillez aussi sur le volet sécurité : vous communiquez avec les organismes externes (CARSAT, Médecine du travail, …), êtes en lien avec le service HSE, faites la déclaration des accidents de travail et programmez des formations sécurité obligatoires et habilitations. Enfin, vous êtes en charge des entretiens disciplinaires et de la rédaction de projets de sanctions, entretiens individuels et du pilotage du reporting RH (effectifs, absentéisme, formation…).

Titulaire d'une formation supérieure en RH ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie en industrie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Structuré, rigoureux et méthodique, vous êtes autonome et réactif.
Vous êtes doté d’une personnalité affirmée et d’un excellent relationnel. #1225983
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