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Contenu de l'offre Alternance : Assistant RH H/F chez Hopps Group
Basé au siège social, l'ARH est l'assistant(e) de la responsable Ressources Humaines.
Ses missions s'entendent au niveau du siège social, du développement réseau et des commerciaux pour l'administration du personnel, suivi gestion des temps et la paie (paiement du variable).
Méthodes : L'ensemble des missions s'exerce sous la responsabilité de la CRH/RRH. La CRH/RRH a en charge la formation de l'ARH.
Tous les courriers officiels sont validés par la CRH/RRH et envoyés du siège.
Missions:
Administration du personnel :
Etablir les contrats de travail / modèles
Courrier simple (AR maternité, AR démission)
Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, employeur)
Courriers de sanction
Suivi des absences injustifiés et mise en oeuvre des procédures d'abandon de poste
Suivi des périodes d'essai
Suivi des étrangers
Suivi des fins de CDD
Politique de rémunération?: faire les trames avenants
Reporting :
Suivi du temps de travail
Transmissions d'états fins de mois
Saisies sur salaires
Envoyer chaque mois aux DR et DA l'état sur la modulation
Vérifier la signature des fichiers d'heures.
Paie :
Calculer les éléments variables de paie (Primes)
Recrutement :
Vérifier que les annonces de recrutement sont à jour sur le site colis privé
Communication RH
Communication mensuelle
Communication semestrielle
Etre back up des alternants régions auprès des CRH si besoin
Poste basé sur Aix en Provence ET Gignac
