Au sein de cette start-up innovante, le chargé de Ressources humaines a pour objectif de gérer la vie du contrat de travail des salariés et d’apporter son soutien à la DRH sur des sujets de fond.
En étroite collaboration avec la DRH et la direction des opérations, les missions seront les suivantes :
Gestion administrative
Exercer une veille sur l’activité juridique et sociale Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur de l’entreprise et de la Convention Collective Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires Assurer les relations, et le suivi avec les organismes sociaux et les partenaires : mutuelle, CPAM, médecine du travail, action logement. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, attestations… Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés et le registre du personnel Accompagner les nouveaux salariés afin de leur expliquer le fonctionnement administratif de la société afin de faciliter leur intégration dans la structure Suivre les périodes d’essai Répondre aux enquêtes obligatoires : DARES, INSEE… Mise à jour des différents outils internes SIRHConseil et support auprès des opérationnels
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, contrats de travail, rémunération, ...) Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et les accompagner dans leurs décisions (licenciement, promotion, conflit, contentieux social...) Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RHAutres Sujets
Accompagner la responsable paie du groupe Accompagner la RRH sur les relations sociales et gestion des IRP Gestion de certains recrutements Communication interne Formation SIRH (Evolution) Mise en place de processus pour fluidifier l’activité du département RHProfil recherché Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement formation RH). Au-delà de votre formation, nous recherchons une personnalité dynamique, organisée et qui souhaite être force de proposition pour la fonction RH.
Vous avez une première expérience sur ce type de poste.
Entreprise Nous sommes le cabinet de conseil en ressources humaines d’un groupe international de cabinets de conseil en management (400 consultants, 6 implantations). Nous recherchons pour une start-up dans le domaine de la smartcity, un(e) chargé de Ressources Humaines.
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