Chargé de recrutement IT (F/H)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement IT (F/H) chez HUMAINEA

Entreprise adaptée* basée à Marseille (9ème ardt), HumainEA est un cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats. HumainEA propose aux entreprises une prestation adaptée intervenant de l’analyse de poste à la pré-sélection de candidats. L’équipe formée d’experts du recrutement intervient sur tous types de postes sur la France entière.

(*en tant qu’entreprise adaptée, nos postes sont ouverts de manière prioritaire aux personnes reconnues travailleur handicapé dans le cadre de la loi du 11/02/2005)

Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.

Descriptif du poste :

Le/La chargé(e) de recrutement aura pour mission dans un premier temps d’analyser les postes à pourvoir au sein des entreprises clients du cabinet puis ensuite de rechercher, identifier et établir une liste de candidats pour pourvoir à ces postes de travail. Sa mission sera d’approcher les candidats et de mener avec eux des entretiens téléphoniques de pré-qualification.

Activités principales :

· Rédiger une annonce et assurer sa diffusion,

· Sourcer les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes établies,

· Cibler la/les recherches les plus pertinente/s pour identifier des CV

· Sélectionner des cv en fonction de la fiche de poste établie avec l’entreprise,

· Identifier et établir une liste de candidats,

· Mener des entretiens téléphoniques en présentant les principales missions, les enjeux et le profil du poste,

· Réaliser une synthèse écrite suite aux entretiens téléphoniques,

· Effectuer une veille régulière sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats,

· Utiliser la candidathèque (alimentation et requête).

· Réaliser un reporting régulier sur les missions en cours auprès du Responsable hiérarchique et clients.

Connaissances et compétences requises :

· Formation RH et/ou expérience minimum de 1 an en tant que Chargé de recrutement.

· Maitriser les techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing

· Utiliser les outils bureautiques et bases de données utilisées,

· Etre méthodique et posséder un esprit logique.

Contrat, salaire et autres avantages :

Fixe +prime, prise en charge à 50% de la mutuelle, tickets restaurant.

Type d'emploi : CDI

Avantages :

Participation au Transport Titre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Primes

Expérience:

Recrutement IT: 1 an (Requis)