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Directeur des Ressources Humaines F/H

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Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines F/H chez Human Road

Description du poste
Respecter votre vie privée est important pour nousRef. Apec : 165438353W / Ref. Société : I2056Secteur d’activité du poste FABRICATION DE TUBES, TUYAUX, PROFILÉS CREUX ET ACCESSOIRES CORRESPONDANTS EN ACIERSignaler cette offreDescriptif du posteEn tant que membre du Comité de Direction, il participe à l’élaboration de la stratégie d’entreprise en proposant la stratégie RH de l’entreprise.Il prend en charge depuis l’élaboration et au déploiement d'une politique RH moyen et long terme (GPEC, gestion des carrières, recrutement, formation, relations sociales, rémunérations et avantages sociaux, communication interne) adaptée aux finalités économiques de la société.A la fois manager et membre du Comité de Direction, il est le représentant de la culture d’entreprise. Il assume un rôle central et opérationnel afin de maintenir un climat social serein, de développer le potentiel humain, d’entretenir des relations sociales de qualité et de trouver des solutions adaptées aux problématiques soulevées. A l’image d’une entreprise en pleine croissance, le service RH est amené à se structurer pour assumer les enjeux associés en favorisant la délégation, la polyvalence, la préparation à des prises de responsabilité au sein d’une équipe amener à évoluer dans des fonctions élargies : de l’expertise, de l’autonomie, de la responsabilisation. Il pilote une équipe RH composée de 7 collaborateurs.Profil recherché• Formation supérieure (Bac+4/5), spécialisée RH• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant que généraliste des RH, avec impérativement une expérience sur site industriel d’au moins 5 ans• Connaissance de contexte d’entreprise ou de groupe en transformation.• Vision très opérationnelle du métier.• Posséder une expertise sur les sujets Recrutement, Formation, GPEC/carrière, que vous reliez aisément à la stratégie de l'entreprise.• Savoir porter la fonction RH en véritable " business partner " et être acteur autant que facilitateur du changement.• Savoir animer et piloter une multiplicité de projets RH au cœur des enjeux de transformation de l'entreprise• Anglais opérationnel• Une réelle capacité à construire selon une approche systémique.• Capacité à déléguer et développer au sein de la structure RH.• Savoir s’imposer tout en maintenant un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs afin de les convaincre du bien-fondé de vos actions.• Une capacité à prendre des décisions pour garantir un équilibre entre les enjeux de développement de l’entreprise et la gestion des risques associés.• Simplificateur exigeant et rigoureux.• Sens du contact, communication, pédagogie, « diplomatie ».• Aisance rédactionnelle.• Remise en question, écoute, ouverture d’esprit.EntrepriseDepuis plus de 50 ans, cette PME innovante fait face à une croissance continue en développant ses propres procédés. Elle repousse sans cesse les limites et la complexité des composants, des propriétés des matériaux sur un marché mondial auprès d'une clientèle exigeante et diversifiée. Maîtrisant une gamme de techniques très étendue, elle apporte des solutions innovantes à ses clients depuis la conception jusqu'à la réalisation des prototypes et des grandes séries de leurs produits.Elle poursuit sa transformation dans le respect de la culture d’entreprise et des compétences pour devenir une entreprise de Référence au regard de ses atouts : ses techniques, ses projets, ses talents, ses valeurs, sa cohérence et sa continuité.Nous contacterons les candidats présélectionnés début septembre. En cas d'intérêt mutuel, nous vous transmettrons un Job Description complet en préparation d'une rencontre pour un entretien sur Lyon.Merci de nous transmettre un dossier complet (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délaisPersonne en charge du recrutementHENRI DEMIANS - DirecteurLocalisation du poste Autres postes qui pourraient correspondre« 500 Consultants vousaccompagnent GRATUITEMENT »
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