Alternance : Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F - IBM CIC

Contenu de l'offre Alternance : Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F - IBM CIC chez IBM

Introduction
Chez IBM, un travail est plus qu'un emploi. C'est une vocation : créer. Concevoir. Coder. Consulter. Réfléchir avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Pas seulement pour améliorer les choses, mais aussi pour tenter des projets que vous n’auriez jamais crus possibles. C'est ouvrir la voie de cette nouvelle ère de la technologie et apporter une réponse à certaines des problématiques les plus ardues de la planète.

Description du poste
Nous sommes plus de 500 collaborateurs, situés à Euratechnologie à lille, tous animés par l’innovation, le travail en équipe et la satisfaction client.

IBM Client Innovation Center intervient dans les technologies les plus demandées du marché pour des clients répartis partout en France.

L’équipe RH d’IBM CIC Lille, recherche son ou sa prochaine collaborateur(trice) en alternance.
Composée d’un DRH et deux Responsables RH, nous avons à cœur de partager notre expérience et notre métier afin de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Ce qui vous attend en intégrant notre team ? Dynamisme, bonne humeur et travail d’équipe seront au rendez-vous durant votre alternance.

Alors, envie de rejoindre l’aventure IBM ? Nous avons déjà hâte de vous rencontrer.

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous participerez à différentes missions :
·  Suivi et gestion des événements de la vie du contrat de travail (rédaction d’avenant, de courriers légaux, reporting, veille et contrôle des éléments variables, gestion des entrées et des sorties du personnel, création des dossiers du personnel..)
·  Garant du respect des procédures juridiques
·  Veille juridique
·  Accompagnement des managers et des collaborateurs
·  Accompagnement de l’équipe sur les problématiques juridiques
·  Participation aux projets RH (handicap, diversité, QVT etc)
·  Participation et préparation de certains événements internes et accueil lors de visites clients Liste non exhaustive selon votre curiosité et votre envie

Compétences professionnelles et techniques requises

·  De formation bac+3, vous préparez un diplôme à dominante Ressources Humaines et ou Droit Social.
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : PowerPoint, Excel, Word.

Compétences professionnelles et techniques souhaitées
Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente organisée et dynamique.