Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Sénior H/F chez IDEA Groupe
Montoir-de-Bretagne (44)Prestataire en logistique industrielle, IDEA pilote la conception de supply chains pour les produits exceptionnels, spécifiques et sensibles. En plein essor, le Groupe IDEA, aux valeurs coopératives, regroupe plus de 1400 personnes, sur 54 sites, pour un chiffre d’affaires global de plus de 135 millions d’euros. Notre priorité : apporter des services d'excellence en réponse aux besoins de nos clients.
Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe RH et recherchons 1 Responsable Ressources Humaines Senior H/F.
Le poste est basé à Montoir-de-Bretagne, au siège du Groupe, et peut nécessiter des déplacements sur toute la France.
VOS MISSIONS
Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous êtes support de la DRH sur les dossiers transverses et êtes en capacité de gérer en autonomie les Ressources Humaines d’un site, ou un démarrage d’activité.
Vous apportez à la Direction et aux managers opérationnels votre expertise en matière de droit social, de gestion des ressources humaines et d’accompagnement RH.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous veillez à la cohérence des pratiques sociales du Groupe, en support de la DRH, Vous soutenez les actions menées par la DRH, Vous contribuez à la déclinaison de la stratégie RH Groupe sur les différents sites, Vous rédigez, corrigez des accords d’entreprise, contribuez à la rédaction des accords d’entreprise et à leur application pour garantir le respect de la loi, Vous apportez votre support dans le cadre des négociations des accords d’entreprise, Vous participez à la gestion des relations sociales et l’animation des réunions sur les sites de proximité, Vous assurez la gestion et l’analyse des indicateurs RH, alertez le cas échéant, apportez les conseils, proposez des actions correctives (absentéisme, reporting social…),QUI ETES-VOUS ?
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en Droit Social/Ressources Humaines, complétée d’une formation type Ecole Commerce ou Finances
Anglais apprécié.
Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans sur une fonction généraliste, une pratique avérée des affaires sociales, dans un environnement industriel, multi-sites. Vous avez des expériences concrètes en gestion des ressources humaines, des relations sociales et des reprises de personnel.
Autonome, réactif, vous aimez les challenges que vous relevez avec énergie et enthousiasme.
Orienté/e terrain, vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation sociale et des enjeux économiques de la fonction pour accompagner le développement de l’entreprise.
Fédérateur/rice, avec du leadership, vous faites preuve d’empathie et de pédagogie.
Vous possédez le sens de la négociation et de la diplomatie.
Vous êtes mobile géographiquement (déplacements ponctuels toute France).
