Au sein d’Orange, notre direction accompagne le parcours de vie RH du salarié, depuis son recrutement jusqu’à son départ.
Les Centres de Services RH (CSRH) sont chargés de la paie, de la gestion administrative de tous les salariés, du traitement des questions et des demandes mais aussi du pilotage des processus RH opérationnels afin de satisfaire au mieux les collaborateurs du Groupe Orange.
Le /la conseiller(e) RH est responsable de la gestion administrative du personnel conformément aux
demandes des salariés, des managers et de la filière RH en collaboration avec les autres acteurs RH (soutiens, spécialistes, experts…).
MISSIONS:
Proposer et appliquer des services et solutions RH pour les salariés, les managers et la filière RH Traiter les demandes émises par nos clients internes (salariés, managers et filière RH) en respectant les processus RH définis Participer au traitement et au contrôle des actes de gestion administrative du personnel en portefeuille sur un ou plusieurs systèmes d’information RH Assurer le suivi administratif de certains dossiers RH dans le respect de la règlementation et échéances associées Garantir la satisfaction de nos clients internes et une qualité de services S’assurer de la mise en œuvre de toutes les tâches administratives Mettre en œuvre les mises à jour nécessaires sur les dossiers RH de son portefeuille client Apporter conseil, soutien, expertise aux salariés, managers et filière RH en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise, et dans le respect du cadre légal Informer et conseiller dans le domaine RH, et apporter un niveau de réponse adapté à l’attente de l’interlocuteur, dans le respect de la règlementation et des échéances associées Faciliter le retour de l’information vers le client interne en s’appuyant sur l’ensemble des acteurs RH concernés (soutiens, spécialistes, experts…)
PROFILS :
Titulaire d'un BAC+2 ( Dut..ect) Maîtrise des logiciels et bureautique type pack office Bonne pratique des techniques de reporting Méthodes d’organisation personnelle Travail collaboratif Bonne expression écrite et orale Procédure et qualité
Vous êtes sérieux, dynamique et impliqué.
Vous disposez également de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Votre sens de l'organisation et vos capacités relationnelles vous permettront de mettre à bien vos missions.
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