Responsable RH H/F

Contenu de l'offre Responsable RH H/F chez in-Tact

Directement rattaché au directeur délégué et en collaboration avec la responsable RH Lille, votre rôle sera d’accompagner la fusion en garantissant la bonne prise en compte de la gestion humaine et d’assurer le pilotage des sujets de développement RH.

Vous serez attendus sur 3 champs d’action :

** Pilotage du plan de recrutement :

Elaborer et suivre le plan de recrutement pour les 4 agencesParticiper opérationnellement aux recrutementsEtre force de proposition en matière de sourcing et marque employeur pour atteindre les objectifs recrutementAnimer et accompagner Birame, un chargé de recrutement Paris

- > Les profils recrutés sont principalement des développeurs et designers évoluant dans le domaine applicatif.

** Suivi collaborateurs et carrière :

- Accompagner les managers sur les problématiques RH de premier niveau ( demandes de ruptures conventionnelles, demandes spécifiques...)

- Participer à l’on-boarding des collaborateurs
- Garantir le premier niveau de réponse aux problématiques RH des collaborateurs

- Contribuer à l'élaboration de la politique salariale (système de primes)

- Pilotage du plan de formation : recueil des besoins, déploiement des formations

- Veiller au suivi des entretiens annuels et professionnels

** Accompagner la direction dans la structuration RH de vos agences :

Accompagner la direction sur la réflexion d’Organisation / Management et déployer les process et rituels groupeProposer des chantiers RH et les mettre en oeuvre

Vous serez également l’interlocuteur principal des tiers : avocats, cabinet d’experts comptables (France + Espagne).

Nous sommes actuellement dans un contexte de rapprochement de filiales / société mère : de beaux sujets structurants sont à mener sur le plan organisationnel et humain.

Profil recherché :
*
Vous disposez d’une expérience solide (environ 5/6 ans) dans le domaine RH et recrutement acquise au sein d’une entreprise IT (prestation de services).

Au delà de l’expérience c’est un tempérament que nous recherchons :

- > Capacité à suivre et accompagner la direction sur des sujets RH aux enjeux forts, liés à la structuration du groupe et aux projets à venir.

- > Être force de proposition pour accompagner les dirigeants sur la définition de la stratégie RH du groupe.*

Pour avoir une idée de vos futurs collègues, n'hésitez pas à consulter les profils linkedin de Vincent MIRAMOND, Directeur délégué in-Tact et futur manager direct, Emmanuelle CARRE Leader RH Atecna Lille, Birame DRAME, Chargé de recrutement Atecna Paris.

*

Vous souhaitez en savoir plus ?*
*Commençons à échanger !

*

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

RTTTitre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi