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Responsable ressources humaines (H/F)

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Contenu de l'offre Responsable ressources humaines (H/F) chez INRAE

Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche.

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre Bourgogne Franche Comté qui comporte 7 unités, réparties sur 5 sites, est l’un des 18 centres de recherche régionaux d’INRAE. Il porte, en région, la stratégie scientifique de l’Institut en s’inscrivant dans une dynamique territoriale porteuse d’enjeux forts. Le Centre compte plus de 900 personnes dont environ 650 personnels INRAE, le reste de l’effectif étant celui des partenaires scientifiques.
Les fonctions des services déconcentrés d’Appui à la Recherche (SDAR) sont au service des orientations définies par la direction générale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR du Centre sont organisés en équipes spécialisées en lien avec leurs directions fonctionnelles (finance, RH, partenariat…) et regroupent environ 40 personnes.
Le/La responsable RH propose et décline, sous l’autorité de la Présidente de Centre et du Directeur des Services d’Appui (DSA), la politique RH de Centre dans le cadre des orientations et de la politique institutionnelle pilotée au niveau national par la DRHDD. Il/Elle assure le relais de la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des procédures de gestion RH au niveau local. Il/Elle s’implique sur des dossiers transverses en participant à des groupes de travail nationaux et s’appuie sur un réseau métier pour échanger et partager.
Missions :
Vous aurez en charge deux principales missions :
proposer une politique RH de Centre, définie dans le cadre des orientations nationales et tenant compte des besoins et des priorités locales, sous l’autorité de la Présidente de Centre et du DSA, en coordonnant notamment l’ensemble des fonctions RH à l’échelle du Centre et en mobilisant les différents acteurs (des unités, du Centre, des départements scientifiques…) ; manager le pôle RH du Centre Bourgogne Franche Comté, composé de 6 agents, structuré en deux équipes « Administration locale du personnel » et « Service développement des compétences » et piloter, en lien avec vos équipes, la mise en œuvre et le suivi des procédures de gestion des RH. Vous serez affecté-e à Dijon et placé-e sous la responsabilité du Directeur des Services d’Appui.
Activités :
Assister l'équipe de direction du Centre dans sa prise de décision ; Participer à la prévention des risques psychosociaux ; Contribuer au dialogue social, participer aux instances et commissions de Centre ; Mobiliser l’ensemble des acteurs RH du Centre (Conseillère Prévention, assistante de service social, médecin de prévention, conseillère d’orientation…) et animer la cellule de GRHP (Gestion RH de proximité) du Centre, sous le pilotage de la Présidente de Centre, en favorisant la coordination des actions dans le cadre des situations individuelles ou collectives à résoudre ; Accompagner les personnes et les unités dans l’analyse et la prise en charge de situations RH difficiles ; Définir et organiser les dispositifs d’accompagnement individuels (aide au parcours professionnel, souhait de mobilité, aménagement de poste, aptitude au travail, réintégration, …) ; Assister et conseiller les directeurs et leur apporter un appui opérationnel dans la réalisation de leur mandat dans les dimensions individuelles et collectives (analyse organisationnelle, prévisions de recrutements mobilité, gestion de conflits, dialogue de gestion RH…) ; Concevoir et mettre en place, en lien avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d’accueil, d’intégration, d’information ou de formation (nouveaux arrivants, sensibilisations diverses …) ; Développer les outils et les méthodes de gestion RH, les tableaux de bord… ; Organiser la communication RH du Centre ; Assurer une veille réglementaire sur le domaine, informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures par le biais de notes de service et les faire appliquer.

Contraintes horaires en fonction des pics d’activité. Respect des échéances (calendrier des campagnes défini tout au long de l’année). Déplacements sur les différents sites du Centre et sur Paris (réunion de coordination du réseau, …).

Formations et compétences recherchées

Ce poste de niveau Ingénieur d'études (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement dès que possible.

Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit public, droit social, sciences de gestion, économie, contrôle de gestion, connaissance de l’organisation et du fonctionnement des administrations publiques appréciée.

Compétences requises :

Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion ; Aptitude à la médiation ; Encadrer / Animer une équipe ; Gérer les conflits ; Goût du travail en équipe.

RÉFÉRENCE DE L'OFFRE

N° profil : MOB2020-48 Corps : Ingénieur d'études Catégorie : A Numéro du concours : Sans objet LE CENTRE Bourgogne-Franche-Comté

SDAR

21000 DIJON

CONTACT

NATHALIE MUNIER-JOLAIN

03 80 69 30 01

nathalie.munier-jolain@inrae.fr

Guide cpf
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