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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez INTERMARCHE
Description du poste
Vous garantirez l'application de la politique RH, piloterez le dialogue social et aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Gestion de l’administration du personnel
Recrutement – Gestion d’un vivier de candidatures
Construction et déploiement du plan de formation
Pilotage de la masse salariale
Gestion des mesures disciplinaires
Contact permanent avec les équipes en interne, le Pôle Emploi et les centres de formation en externe.
Relations sociales
Préparation des réunions CSE
Gestion de la concertation et du dialogue social avec les représentants du personnel
Veille au maintien d’un climat de travail sain et constructif
Autres projets commerciaux et administratifs
Vous interviendrez également sur des projets RH transverses.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit social, vous bénéficiez d’au moins une première expérience dans une fonction de généraliste RH.
Une expérience dans la grande distribution alimentaire serait un plus.
Vous avez de solides connaissances en droit social.
Vous savez maintenir un climat de travail apaisé et efficace, et faites preuve d’écoute tout en étant garant de la politique RH de l’entreprise.
Votre adaptabilité relationnelle, votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d’initiative seront les garants de votre réussite.
Vous devez être autonome dans la gestion de votre planning et être organisé.
