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Alternance Assistant RH & Social - Saint-Denis H/F

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Contenu de l'offre Alternance Assistant RH & Social - Saint-Denis H/F chez ISCOD

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Description de l'offre d'emploi L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur unique de la transfusion sanguine en France ; un(e) Assistant(e) RH et Social en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil Pour décrocher ce poste, vous disposez :d'une bonne capacité d'analyse et êtes réactif(ve) dans la recherche de l'information ;de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles ; d'une utilisation optimale du Pack Office. La maîtrise de SharePoint serait un plus !d'une bonne maîtrise de l'utilisation des différentes bases de données juridiques.Poste basé à La Pleine Saint Denis (93), accessible en métro, à proximité de Paris (75).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre alternance par l'équipe relations sociales, en vous laissant l'autonomie nécessaire sur certains dossiers. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !


Missions Au sein de la direction des ressources humaines nationale et sous la responsabilité de la chef de projets relations sociales, vous serez amené(e) à participer à l'ensemble de l'activité du service (de la veille sociale en passant par le support auprès des équipes RH régionales, et la préparation d'accords collectifs).Vous effectuerez les missions suivantes :Veille sociales : veille hebdomadaire et benchmarks sur l'actualité sociale et syndicale, études d'impacts internes, mettre en ligne des brèves sur les différents supports de communication... Support : Assister l'équipe sur les problématiques liées au relations collectives de travail, sur l'application des accords collectifs en lien avec le service Juridique Conseil et Conformité.Réglementaire : mise à jour de la base documentaire du service (procédure interne, mise en ligne sur l'espace collaboratif DRH...) ; gestion et publication des informations juridiques sur l'intranet (SharePoint) de la DRH Nationale.Gestion des instances IRP : organisation des instances représentatives du personnel au niveau national ; Contribuer à l'alimentation de la BDES ; élaboration de notes sur le fonctionnement des instances ; suivi des préavis de grève et analyse.Négociations : réaliser les analyses juridiques, préparation des accords et à leur mise en oeuvre, synthèses d'accords...

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