UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 7 MOIS H/F

Contenu de l'offre UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDD 7 MOIS H/F chez JOBLIFT GMBH

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussicollaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs et le 4ème acteur Agroalimentaire en France, Agromousquetaires c'est avant touthommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de nos 60 unités de production et 10 Filières Opérationnelles dans la France entière. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants »! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Manger »? AgroM Services héberge au sein d'AgroHub (35) et du Parc de Tréville à Bondoufle (91) l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 10 filières. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre site basé à Vitré (35) un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste à pourvoir en CDD – 7 mois Rattaché(e) à la DRH d'Agromousquetaires, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie globale des politiques RH et apportez un appui de la fonction RH aux managers des Sociétés support. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Animer une équipe de 3 collaboratrices : Coordonner la gestion administrative du personnel et être garant de la fiabilité des éléments variables de paie dans le strict respect de la législation et des procédures internes. Superviser le recrutement en garantissant les délais, les coûts et la qualité du personnel recruté. Garantir le recueil des besoins de formation et superviser la mise en place des actions de formation. Suivre et contrôler les activités et les résultats via les reportings 2/ Décliner en cohérence les politiques RH groupe, les projets d'harmonisation, outils et processus au niveau des Sociétés Support : Adapter la politique RH groupe aux Sociétés Support en tenant compte de leurs spécificités Assurer l'information et la communication interne au sein des Sociétés Support autour des projets, en coordination avec la Direction de la Communication Interne groupe Veiller à l'appropriation des politiques et projets RH par les « opérationnels » Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des problématiques RH et en particulier sociales Garantir l'application du droit du travail ainsi que la gestion des procédures disciplinaires Animer les Instances Représentatives du Personnel Participer de façon active aux réunions RH Agromousquetaires (CODIR mensuel, réunions projet, etc.) afin d'être un acteur dans le réseau RH 3/ Contribuer à l'amélioration continue RH des sociétés support : Assurer le suivi et la mise en place des reporting et KPI's groupe et participer au développement des procédures et des outils de travail dans les sociétés Etre le garant de l'adéquation des ressources en quantité et en qualité en fonction des besoins des sociétés (recrutement, mobilité, formation, gestion des compétences) A travers sa participation au réseau RH Agromousquetaires, être acteur de la mobilité inter et intra-sociétés 4/ En relation étroite avec les DRH Pôles, gérer les éventuels transferts intragroupes impliquant les sociétés support (entrant – sortant) De formation BAC+5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative (entre 5 et 7 ans) en tant que Responsable RH dans un environnement multi-sites. Votre capacité d'organisation et à gérer une multiplicité de dossiers et d'interlocuteurs vous a doté d'une culture collaborative. Votre aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement en transformation. Accoutumé au fonctionnement matriciel, votre aptitude à la communication (pédagogie, impact et influence) sera un élément majeur pour mettre en œuvre les projets RH. Votre aisance relationnelle, votre discernement, ainsi que votre rigueur seront autant d'atouts clés pour occuper cette fonction. Rejoignez AgroMousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable !