Directeur des ressources humaines h/f

Contenu de l'offre Directeur des ressources humaines h/f chez Joblink

Job Link recrute pour son client, une enseigne de Retail national de plus de 200 magasins :

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H POSTE BASÉ EN RHÔNE-ALPES

Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous représentez le Groupe et prenez en charge l'ensemble de la stratégie RH de la société.

Vos missions principales sont les suivantes :
 Définir, piloter et suivre la mise en oeuvre de la politique RH en accord avec les orientations stratégiques du Groupe.
 Accompagner, de manière transverse, les managers sur les thématiques RH et plus particulièrement dans la conduite du changement en accord avec les objectifs de l'entreprise.
 Animer l'équipe RH composée de 11 collaborateurs : Pôle Paie & ADP, Pôle Développement RH, Pôle Social
 Assurer l'animation des IRP et la conduite des négociations collectives dans l'objectif du développement du dialogue social.
 Renforcer l'image de marque du Groupe dans une optique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs.
 Élaborer le budget et contrôler l'évolution des frais de personnel du Groupe.
 Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles.

Partie contractuelle :

 Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé en Rhône-Alpes
 Rémunération : à négocier
 Véhicule de fonction

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur du Retail.

Votre vision stratégique et votre expertise dans l'accompagnement du changement vous permettra de positionner la fonction RH en véritable Business Partner au sein du Comité de Direction. Au-delà de votre capacité d'analyse et de vision prospective, vous restez opérationnel(le) et êtes en mesure de conduire des projets multiples et complexes dans un contexte de transformation.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes en capacité de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Polyvalent(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et fédérer les équipes.

La maîtrise de l'anglais est un atout.