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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F SISTERON

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Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F SISTERON chez Kelly Services

Description du poste


DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F SISTERON

Lieu : SISTERON/ MOURENX
Type de contrat : Intérim
Salaire : 5400€ brut mensuel
Début : 1/02/2021
Expériences : 5 à 10 ans d'expériences en tant que généraliste RH
Maitrise de l'Anglais OBLIGATOIRE
Déplacement à prévoir sur deux sites

Le domaine des ressources humaines vous passionne ?

Le droit du travail et les relations sociales n'ont pas de secret pour vous ?

Vous êtes autonome, réactif et vous appréciez le travail d'équipe ?

Votre leadership et votre goût pour le challenge sont reconnus ?

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors ce poste est fait pour vous !

Notre client, spécialisé dans l'industrie pharmaceutique, recherche un(e) Directeur/trice des ressources humaines H/F, et si c'était vous?

Vos missions :

Vous aurez pour rôle d'accompagner la direction du site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et dans la mise en œuvre des politiques RH du Groupe, les relations sociales et dans l'utilisation des outils et processus mis à leur disposition par les Centres de Services Partagés et les centres d'Expertises RH France

Activités principales :

- Stratégie RH et mise en œuvre de la politique RH :

Mettre en œuvre et favorise l'adhésion aux programmes définis au niveau Corporate, France ou activité de son siteConseiller, challenger et accompagner la direction site dans ses décisions de managementS'assure de l'adéquation des compétencesMettre en œuvre les actions garantissant une gestion efficace des processus de Performance, Développement et TalentsPrendre en charge les sujets spécifiques RHVeiller à la qualité, à l'éthique et respect des relations entre les salariés


- Relations sociales / Droit du travail :

Animer les relations sociales du siteGérer les actions disciplinaires et/ou contentieuses dans le cadre du droit du travail et du règlement intérieur de la sociétéAssurer l'application et le respect de la législation du travail et de la politique sociale de l'entreprise par les managers des deux sitesEtre garant du maintien d'un climat social de qualitéMettre en œuvre dans son site les accords ou plan d'action Groupe ou locaux


- Management de l'équipe RH :

Fixer les priorités et les orientations données à l'équipe RHDesign l'organisation RH afin que les activités soient efficientes et alignées avec les priorités des sites et les priorités RH FranceAccompagner et coacher ses collaborateursEtre acteur lors des gestions de crise et résolution des conflits sociauxPiloter des opérations avec les moyens humains et financiers mis à sa disposition

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

KELLY - CONNECTING PEOPLE TO WORK

Description du profil

Expériences en généraliste RH

5 à 10 ans d'expériences

Maitrise de l'anglais

Guide cpf
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