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Contenu de l'offre Responsable recrutement (H/F) chez Keolis
75009 Paris 9e
Ressources Humaines
Avançons ensemble !
EFFIA, acteur sur le marché de la mobilité, filiale du groupe KEOLIS. Notre ADN est d’apporter une expertise forte et des services à valeur ajoutée dans un environnement en perpétuelle évolution. Le groupe EFFIA, c’est 250 M€ de CA en 2017, 33 filiales et 1 700 collaborateurs impliqués, répartis sur 3 activités :
EFFIA Stationnement, premier opérateur de stationnement certifié ISO 9001 version 2000, c’est 400 parkings exploités dans plus de 170 villes, 210 500 places en gestion, dont 50 000 en voirie.
Avec + de 5 000 vélos en libre-service, CYKLEO, acteur de mobilités douces, a su développer depuis de nombreuses années une solide expertise dans la conception, le déploiement et l’exploitation de services et d’infrastructures partagés pour la mobilité.
KISIO, leader de la « responsive locomotion », c’est un collectif de 600 collaborateurs, experts et passionnés, qui oeuvrent ensemble, pour mieux relier les hommes et les territoires.
Missions
Votre principale mission sera d’accompagner les managers dans le processus de recrutement de leurs équipes. A ce titre, vous serez en charge de :
Gérer le process de recrutement cadres et agents de maîtrise de A à Z : identification des besoins, premiers entretiens (en face à face et/ou par tél/Skype, en binôme avec le manager etc.), proposition salariale, dans un objectif de qualité service auprès de nos clients internes et d’amélioration continue
Accompagner les managers dans leurs problématiques de recrutement en tant qu’expert ;
Mettre en place une stratégie de « sourcing » adaptée (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, chasse, cooptation, assessment…) ;
Négocier les contrats cadres avec les supports adaptés aux postes recherchés (cabinets, jobboards, presse, sites spécialisés etc.) dans le respect des lignes budgétaires prévues à cet effet ;
Prendre la responsabilité de projets transverses liés au recrutement, à l’intégration, aux parcours de carrière au sein de l’entreprise et à la marque employeur ;
Participer au développement de notre notoriété employeur et de notre image (forum emploi, intervention école, conférences…)
Manager un(e) chargé(e) de recrutement
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en recrutement, et avez une véritable appétence pour « découvrir » vos interlocuteurs et dénicher les candidats adaptés à notre organisation tant en termes de compétences qu’en termes de personnalité.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et de sourcing : maîtrise des différents supports de recrutement, notamment l’utilisation des réseaux sociaux, maîtrise de l’approche digitale du recrutement.
Vous êtes orienté(e) résultats et service client, vous avez le goût des process, du reporting, et la capacité à challenger et faire évoluer les outils et process existants. Vous aimez travailler en Business partner et vous rayonnez au sein de toute l’organisation afin d’être l’interlocuteur incontournable en matière de recrutement.
Votre esprit d'analyse, votre curiosité, votre créativité, ainsi que vos qualités de communication vous permettront de bien définir et d'anticiper les besoins en recrutement et d'être ainsi en mesure d'apporter des profils de talent à vos clients internes.
Poste à pourvoir au plus tôt. Poste basé à Paris, quelques déplacement en France, voire en Belgique sont à prévoir