Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Keolis

Paris Ressources Humaines

Développons ensemble des projets innovants autour du vélo !
Filiale à 100% du Groupe Keolis, Cykleo, acteur des mobilités douces et n°2 du vélo en libre-service en France, dédie depuis 2007 son activité au développement des mobilités alternatives. Notre ambition est simple : faciliter la mobilité urbaine de tous les voyageurs qui utilisent des modes de transport.
Les équipes de Cykleo interviennent dans toutes les étapes de déploiement de services de vélo : de la conception à l’exploitation, en passant par les études, le déploiement, le marketing et la communication auprès des utilisateurs. Qu’il s’agisse de libre-service, de location longue-durée ou de stationnement, Cykleo propose des solutions vélo « clé en main » aux collectivités, mais également à tous les acteurs de la mobilité sur les territoires (entreprises, groupement d’entreprises, syndics, etc.).

Missions

Dans le cadre de son développement, Cykleo cherche son futur Responsable Ressources Humaines H/F
Rattaché au Directeur Général et fonctionnelement à la DRH Groupe, le Responsable RH est garant de la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Co-animer, en lien avec les fonctions supports du Groupe, les instances représentatives du personnel avec le Directeur Général, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les négociations périodiques et occasionnelles Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre Veiller au développement des collaborateurs en garantissant le bon suivi le plan de formation construit en lien avec les fonctions supports du Groupe Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels) en lien avec les fonctions supports du Groupe Assurer l'administration du personnel et la pré paie pour les collaborateurs de son périmètre en lien avec la DRH siège Apporter une prestation de support et de conseils RH à l'attention des managers, appliquer et suivre avec eux le disciplinaire de 1er niveau Garantir la déclinaison de la politique RH Groupe Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs clefs RH pour l'activité en lien avec le contrôle de gestion sociale Groupe Co-Animer avec le Directeur Général le cycle du management de la performance pour les salariés sous bonus (entretiens annuels, entretiens professionnels, revues de potentiel etc.) Vous prenez vos fonctions dans la cadre d'un gain de marché significatif pour l'entreprise et assurerez en mode projet l'intégration sociale des équipes.
Le poste est basé à Paris, de nombreux déplacements en province sont à prévoir (1 à 2 jours par semaine en moyenne)

Profil

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en environnement multisites. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et du recrutement.
Vivement intéressé par les mobilités douces, vous avez impérativement le goût du terrain, êtes autonome et force de proposition. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du groupe.