Assistant Formation et RH H/F

Contenu de l'offre Assistant Formation et RH H/F chez Kingfisher

Templemars (59)

Contract: Full Time

Region: FR-Templemars

Department: HR

Overview

Kingfisher est une entreprise qui a pour ambition de devenir leader en aménagement de la maison. Le groupe est porté par différentes enseignes telles que Castorama, Brico Dépôt, B&Q, Screwfix et Kostas. Sa présence est internationale avec 1300 magasins dans 10 pays d’Europe, en Russie et en Turquie.
Les 79 000 collaboratrices et collaborateurs Kingfisher partagent un même objectif : rendre l’amélioration de la maison accessible à tous. Nos équipes s’engagent ainsi à améliorer la qualité de vie des personnes et de leur habitat. Afin de répondre au mieux aux besoins des clients qui souhaitent améliorer leur maison, ainsi que les experts et les professionnels du commerce qui les aident, Kingfisher a entamé une transformation en vue de bâtir une offre commune aux diverses marques du groupe.
Nous avons alors créé UNE entité – Kingfisher Offer & Sourcing - qui nous permet de bâtir une offre commune aux diverses marques du groupe : Castorama, Brico Dépôt, B&Q, Screwfix et Koçtaş. Cet objectif nous permet de centraliser les fonctions, de sourcer l’ensemble de nos produits plus efficacement, et d’optimiser la distribution de nos produits à l’échelle internationale. En lien avec nos équipes Supply Chain & Logistique, nous répondons au mieux aux besoins de nos clients et offrons des produits durables, de qualité, à des prix attractifs et ce, dans l’ensemble des magasins du groupe.
Ce projet à dimension internationale, très impactant pour les enseignes du Groupe, implique le déploiement de nouvelles équipes. C’est donc le moment idéal pour nous rejoindre !
Nous recherchons actuellement un Assistant RH Formation H/F pour rejoindre nos équipes à Templemars (59), dans le cadre d'un stage de 6 mois. Nous envisagerions également des candidatures pour une alternance de 12 mois, idéalement avec une présence en entreprise 3 jours par semaine. Prise de poste au plus vite.

Responsibilities

Vous évoluez au sein du service Learning & Talent, en charge de la création et du pilotage de projets formation, développement des talents, évaluation de performance, etc.
Rattaché(e) à la Head of Learning & Development (en Angleterre), et en support de notre direction RH France, vous aurez pour mission de : Gérer la partie administrative des formations spécifiques à la France (gestion des prestataires, réservation des formations, archivage et reportings réguliers) Tenir à jour les dossiers de formation afin de permettre un reporting précis sur les actions menées Etre garant de la fiabilité et du respect des délais quant aux informations fournies, entre autres, aux autorités françaises (ex : Bilan social, données pour le CSE, etc). Soutenir le Learning Partner en France dans l'analyse des entretiens de développement professionnels (reportings et analyses des résultats) Accompagner le chargé de formation à identifier et à mettre en place des partenariats avec des organismes de formation français en fonction des besoins Mettre en place une formation sur nos processus RH à destination des managers afin que ces derniers soient informés, par exemple la gestion des absences, des performances, etc. D'un point de vue global, vous collaborez avec de nombreux interlocuteurs au sein de notre service ressources humaines, mais également avec des prestataires extérieurs.

Qualifications

Vous êtes actuellement en Master 1 ou M2 - formation Ressources Humaines - et vous êtes à la recherche d'une expérience terrain vous permettant d'apprendre et de valider vos acquis. Vous avez un bon niveau d'anglais. Un premier stage en formation serait un réel atout. De nature autonome et proactive, vous avez soif d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Vous êtes à l'aise à l'idée de communiquer avec des interlocuteurs multiples. Rigueur et ouverture d'esprit sont vos principales qualités.