En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), quelles sont vos missions ?
Basé au siège situé à Serris (77) et rattaché hiérarchiquement à la DRH Adjointe, vous êtes responsable sur vos régions de l'application des politiques RH en matière de gestion opérationnelle et administrative du personnel, vous êtes support et conseil aux managers dans la gestion de leurs collaborateurs et veillez à l’application des accords d'entreprise ou d'établissement. STILL en France représente 800 collaborateurs répartis sur 10 sites.
A ce titre, vos responsabilités s’articulent autour des domaines suivants :
Accompagnement RH opérationnel : vous apportez les conseils et le support nécessaires aux managers de vos régions Vous proposez des actions et suivez les solutions mises en place. Vous participez à la réflexion, à la mise en œuvre et au suivi des plans de développement du personnel : entretiens, mutations, promotions... et vous collaborez, à la demande du Responsable Développement RH, à l'élaboration des actions de formation nécessaires. Enfin, vous assurez le suivi, en liaison avec les avocats, des dossiers prud'homaux, vous préparez les éléments et faites les recommandations.
Recrutement : vous accompagnez les managers dans leurs recrutements techniciens & back office en les conseillant sur le plan d’actions à mettre en œuvre et en vous coordonnant avec l’équipe Recrutement interne. Vous participez au suivi et au contrôle des effectifs temporaires en veillant au respect des dispositions législatives en la matière.
Rémunérations : vous assurez le respect de la politique rémunération STILL et l’égalité de traitement. Vous coordonnez l'élaboration des plans d'augmentations individuelles en fonction de la politique salariale de l'année et assurez son application. Vous êtes garant du respect du budget alloué.
Projets RH : vous assurez des études spécifiques et faites les recommandations correspondantes et participez à des projets transverses en lien avec les autres services du Département RH.
Ce poste nécessite environ 20% de votre temps en déplacement sur différentes régions de France.
Diplômé d’études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative et réussie dans un environnement de groupe. Doté d’un esprit collaboratif, proactif, vous conseillez et prenez des décisions. Vous savez travailler en mode Projet, convaincre et embarquer vos interlocuteurs. Enfin, votre anglais professionnel (niveau B1) vous permettra de participer à des projets Groupe au sein de notre groupe international.
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