Responsable Ressources Humaines Business Partenaire & Responsable du pôle Relations Sociales et RSE (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Business Partenaire & Responsable du pôle Relations Sociales et RSE (H/F) chez Kone

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec 55000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 8,9 milliards d’euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-vous ! www.kone.fr

Dans le cadre du développement de la stratégie Ressources Humaines de KONE France, nous recherchons un Responsable RH Business Partenaire pour apporter un support stratégique et opérationnel aux équipes, et piloter l’ensemble des processus Ressources Humaines au sein du périmètre des Directions de Métiers et Support (450 personne environ).

Vous êtes également en charge du pôle Relations Sociales et RSE. A ce titre vous accompagnez le DRH France dans la définition de la Stratégie Relations Sociales et pilotez la déclinaison des Accords d’Entreprise et des plans d’actions RH. Vous organisez et préparez le CSE Central et participez aux négociations d’Entreprise aux côtés du DRH France.

Vous animez également le pôle RSE dont notamment la Mission Handicap. Vous définissez et déclinez les actions associées.

Poste basé à Trappes (78).

Membre de l’équipe DRH constituée également des Centres d’Expertise transverses (Recrutement, Performance & Rémunération, Learning & Dévelopment), vous élaborez, proposez et mettez en œuvre une politique de ressources humaines optimale dans la globalité de ses aspects et en adéquation avec les enjeux business de votre périmètre (450 personnes principalement à Trappes, Asnières et Nice).

L’animation des Relations Sociales et RSE s’effectue sur le périmètre France.

Sous la responsabilité du DRH de KONE France, vous avez pour principales missions de :

Accompagner et conseiller les managers dans l'organisation et la gestion des ressources humaines, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, Animer la politique et les actions de développement RH (plans de succession, gestion des potentiels et talents…) et piloter les actions de gestion des carrières en apportant votre conseil sur les problématiques d'évolution professionnelle (mobilités, rémunération, équité salariale, …), Animer le Dialogue Social au sein de votre périmètre en garantissant le maintien d’un contexte de relations sociales serein, dans le respect de l’application de la législation sociale Animer le déploiement de la Stratégie RH sur votre périmètre En lien avec le DRH France définir la Stratégie Relations Sociales, et piloter la déclinaison des Accords d’Entreprise et des plans d’actions RH Animer le pôle RSE dont notamment la Mission Handicap. Définir et décliner les actions associées. Manager une équipe de 5 personnes (un juriste et trois GRH Paie et Admin, 1 responsable mission Handicap)

Intégré(e) dans un groupe avec de fortes valeurs humaines et une ambition globale, vous êtes un acteur incontournable de la communauté RH internationale et participez activement aux projets de transformation.

Titulaire d'un Bac+4/5 en RH (idéalement avec un profil antérieur de Juriste), vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions Ressources Humaines similaires, dans un environnement industriel ou service et multisites de préférence .

La connaissance du fonctionnement dans un contexte matriciel est un atout.

Vous avez une approche de RH généraliste, avec de s olides connaissances en droit du travail individuel et collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité de travail et votre faculté à aborder et résoudre les problèmes de façon pragmatique et opérationnelle. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez une bonne aisance relationnelle quel que soit le niveau de votre interlocuteur.

Vous disposez d’un très bon niveau d'anglais, vous permettant d'être à l'aise à l'écrit et à l'oral pour interagir dans un contexte international avec des équipes multiculturelles et des homologues basés dans les autres pays ou au Siège (Finlande).

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la deuxième année consécutive, KONE France a reçu le label Top Employeur !

KONE France est engagé dans une politique de responsabilité sociale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie au Travail et le Handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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