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Contenu de l'offre Consultant en recrutement chez Konekt
Description de l'emploi
À propos :
Konekt est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la tech et dans la chasse de talents pour les acteurs du Web (startups en croissance, post levée de fonds, transformation digitale, acteurs majeurs du e-commerce, éditeurs de logiciels …).
Près de deux ans après sa création, Konekt jouit déjà d’une belle réputation en travaillant avec des sociétés prestigieuses comme Leboncoin, Rakuten, Unibet, Gandi, Foncia …
Notre ambition est de maintenir nos efforts et notre très forte croissance en répondant à un besoin d’exigence de nos clients toujours plus important. Pour ce faire, nous avons besoin de structurer autour de nous une équipe proactive prête à rejoindre une aventure très ambitieuse !
Descriptif du poste :
Le métier de recruteur chez Konekt est très polyvalent et s’articule en 2 pôles de compétences.
Recrutement :
Activité de « chasse de tête » = approcher et contacter des candidats pertinents en rapport avec les offres d’emploi de nos clients. Gestion complète du recrutement (préparation et suivi des entretiens, négociation des offres, suivi des candidats placés).
Business :
Fidéliser et développer un portefeuille client Accroître notre lien de confiance avec nos clients (déplacements possibles sur la région parisienne et rencontre avec des CTO / fondateurs). Proposition de valeurs (participation et proposition d’évènements tech = Meetups / Evènements …) Être force de proposition sur la partie communication (réseau sociaux, veille …)
Profil recherché
Formation supérieure commerciale et/ou RH.
Tu as de l’appétence pour les outils informatiques (traitement de texte, suite office, gestion email …) Tu as de l’intérêt pour la culture tech et le monde de l’informatique (voire même tu codes à tes heures perdues). Tu sais te distinguer par tes qualités relationnelles, ta capacité d’organisation et ta motivation à toutes épreuves ! Tu as envie de rejoindre une société à taille humaine où ta place aura une grande importance et où tu pourras évoluer très rapidement. Tu n’as pas peur de rencontrer les sociétés qui feront le monde de demain et d’avoir comme interlocuteur des chefs d’entreprises, des CTO et/ou des leaders techniques. De t’investir dans une startup où l’effort et la réussite sont récompensés comme il se doit (système de commission non plafonné + rewards).Si les éléments de cette annonce te motivent et que le challenge t’intéresse alors tu es la personne qu’il nous faut !
