Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins en d’hospitalisation à domicile avec plus de 1000 établissements au 1er janvier 2021.
Présent aujourd’hui dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Pays-Bas et maintenant au Royaume Uni) au service de 500 000 patients et résidents, le Groupe emploie plus de 57 500 collaborateurs.
En France, Korian propose et développe des solutions adaptées aux différentes étapes du parcours de soins des personnes âgées et fragiles. Ces solutions s’organisent autour de trois grands pôles : Korian France Seniors qui rassemble nos activités du secteur médico-social avec notre réseau de maisons de retraite médicalisées ; Korian France Santé, notre pôle d’expertise regroupant nos cliniques spécialisées, de soins de suite et de réadaptation, de soins psychiatriques et d’hospitalisation à domicile ; et Korian Nouvelles Activités qui œuvre pour le développement de notre réseau de résidences services et colocation entre seniors.
Pour en savoir plus : www.korian.com
En rattachement à la DRH Opérations et en appui quotidien de la Directrice Régionale, vous avez pour rôle de conseiller et d’accompagner les Directeurs d’Etablissements de votre région d’affectation dans la gestion RH quotidienne et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe sur le périmètre Sud-Ouest Santé, soit 17 cliniques réparties sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès de la Directrice Régionale et des Directeurs d’Etablissements en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale. Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application. L’accompagnement des Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique. La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de formation et l’animation de la gestion des carrières.
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.
Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et de faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.
Déplacements à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur la région Sud-Ouest (voiture de fonction).
Type de contrat : CDD de 6 mois.
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Responsable RH Régional Sud-Ouest - H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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