CHARGÉ DE RECRUTEMENT F/H

Contenu de l'offre CHARGÉ DE RECRUTEMENT F/H chez KPMG

Pourquoi devenir Chargé de recrutement F/H chez KPMG ?

L’environnement des cabinets d’Audit, de Conseil, d’Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Pour soutenir et accompagner nos différents métiers dans leurs projets de croissance et de transformation, nos équipes transverses œuvrent activement à notre performance économique en proposant fréquemment de nouvelles opportunités sur le territoire national .

Au contact d’une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe Recrutement un :

Chargé de recrutement F/H

VOS CHALLENGES

En collaboration avec les équipes RH, vous avez envie de :

Appréhender les métiers et enjeux d’équipes pluridisciplinaires en Audit ou Conseil;
Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux de sourcing adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation;
Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l’offre);
Gérer les aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données; relation avec l’administration du personnel, pilotage de l’onboarding…); Développer et animer votre vivier de candidats; Réaliser le reporting sur votre activité et effectuer des analyses et recommandations sur votre périmètre; Développer une relation de partenaire avec les opérationnels des différentes Business Units pour lesquels vous opérerez; Garantir une expérience candidat qualitative; Contribuer à des projets recrutement (refonte de process, reporting, challenge cooptation,…); Participer aux évènements Recrutement et Actions Ecoles.

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense EQHO !

VOTRE PROFIL

Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience significative (stages et alternance inclus) en recrutement.

Orienté résultat et proactif, vous faites preuve de maturité professionnelle dans la conduite de vos dossiers.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles et le goût pour le travail en équipe.

Votre aisance relationnelle, votre curiosité d’esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Enfin, vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Localisation :

Vous serez basé(e) à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDI .

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master