Assistant Ressources Humaines

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines chez La Fondation Arc-en-Ciel

Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation Arc-en-Ciel gère plusieurs établissements de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne Franche-Comté.
Avec l’aide de ses 1000 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 6500 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en trois pôles d’activités (Santé, Personnes Agées, Médico-Educatif & Handicap).
La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique Ressources Humaines responsable servant des valeurs humanistes, caractéristiques du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire dont nous nous revendiquons. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et d’un management éthique et participatif.

Détails de l’offre

Établissement

La Maison Blanche
Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé à Beaucourt (90), La Maison Blanche accueille 203 résidents âgés, seuls ou en couple, valides, dépendants ou psychodépendants dans des locaux confortables et modernes. L’EHPAD est répartie en 14 unités spécifiques.

La Maison Blanche dispose également d’un service d’accueil de jour : Les Tilleuls et d’un Pôle d’Activités de Soins Adaptés (PASA).

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du Pôle Personnes Âgées, vous occupez un poste en Ressources Humaines avec 2 grandes missions principales :

Gestion de la formation pour le Pôle Personnes Âgées (EHPAD La Maison Blanche, EHPAD Résidence Surleau, EHPAD Les Vergers, Service d’Aide à Domicile : Arc-en-Ciel Services) : Recenser les besoins en formation du personnel et des établissements, en lien avec le dispositif d’entretiens professionnels et annuels, et en lien avec les responsables de service Assurer l’élaboration du plan de développement des compétences en associant les responsables de service Assurer l’organisation matérielle des formations et le lien avec les organismes Effectuer et suivre les dossiers de prise en charge et de remboursement, assurer le suivi du budget formation en mobilisant des cofinancements, en lien avec l’OPCO santé Se tenir à jour des nouveautés du secteur de la formation professionnelle Gestion de la paie, en complémentarité d’une technicienne paie déjà en poste : Assurer les opérations de paie, du recueil des variables et de tous éléments utiles jusqu’au virement Assurer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie Établir tous certificats, attestations ou déclarations relatifs aux salaires Établir les différents suivis afférents à la paie Participer à la réalisation du budget prévisionnel et du suivi

Expériences

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience significative dans les domaines concernés.

Compétences requises / Profil

Vous connaissez les mécanismes de la formation professionnelle continue.

Technicien aguerri, vous savez être autonome dans vos missions, vous maitrisez l’outil informatique et idéalement les logiciels RH et paie.

Votre sens du contact, votre dynamisme et votre polyvalence constitueront des atouts appréciés.

Nature du Diplôme

Diplômé(e) en ressources humaines (bac +2 a minima)
avec idéalement un titre de technicien(ne) paie

Convention Collective

Convention Collective 1951

Temps de travail

CDI à temps complet.

Rémunération (brut annuelle)

Rémunération selon Convention collective nationale FEHAP 51.

Avantages

CSE
Mutuelle

Processus de recrutement

Adressez CV et lettre de motivation par courrier ou par mail :
Maison Blanche –DRH
24 rue de la Maison Blanche
90500 BEAUCOURT

rh-ppa@fondation-arcenciel.fr