Chargé de formation H/F

Contenu de l'offre Chargé de formation H/F chez La Petite Rockette

Chargé-e de projet Formation : Création de contenu, réalisation et suivi des formations

Présentation de la structure

Depuis 12 ans l’association la Petite Rockette développe des activités au service des habitants du 11ème arrondissement de Paris.

Elle gère aujourd’hui différents espaces dont :
– Deux ressourceries
– Un café atelier, resto anti gaspi
– Un espace culturel
– Un atelier vélo

Une ressourcerie est un lieu de proximité où sont collectés tous les objets et matériaux dont les habitants n’ont plus besoin. Elle gère, sur un territoire donné, un centre de récupération, de valorisation, d’éducation à l’environnement et une boutique solidaire. Son activité est inscrite dans le schéma de gestion des déchets du territoire. Au quotidien, elle donne priorité à la réduction, au réemploi puis au recyclage des déchets en sensibilisant son public à l’acquisition de comportements respectueux de l’environnement au travers d’animations, ateliers et actions.
La Ressourcerie met en oeuvre des modes de collecte des déchets (encombrants,…) qui préservent leur état en vue de les valoriser prioritairement par réemploi/réutilisation sinon par recyclage.
Issue de l’économie solidaire et actrice du développement local, la Ressourcerie tisse de nombreux partenariats, crée des emplois durables, privilégie le service à la population et est attentive à la qualification et à l’épanouissement de ses salariés.
Elle créée des emplois locaux socialement utiles, et apporte une attention particulière à la dimension participative de l’action afin de fédérer les acteurs du territoire autour d’une action sociale et environnementale concertée.

Contexte du poste et objectifs
Lauréat de l’appel à projet ParisFabrik (qui vise à soutenir les structures de l’économie circulaire dans la mise en place de formations aux métiers et aux filières émergentes), la Petite Rockette (aidés de ses partenaires des ressourceries et recycleries d’Ile de France) cherche à créer une nouvelle formation innovante et reconnaissante sur les métiers du réemploi (agent de collecte, de valorisation…) encore mal identifiés mais de plus en plus porteur d’opportunité.
Cette formation sera directement réalisée sur les lieux d’activité de l’association (et au sein des autres structures similaires), elle permettra un apprentissage professionnalisant et assurera aux personnes formées le bénéfice d’un accompagnement renforcé et sur mesure.
L’objectif de la création de ce poste est la mise en oeuvre et le déploiement de cette nouvelle formation ainsi que le développement de l’organisme de formation de l’association.

Mission générale du-de la chargé-e de projet Formation : Création de contenu, réalisation et suivi des formations
➢ A partir des expériences et savoir-faire de l’association et de ses partenaires et en vous appuyant sur les ressources existantes, vous aurez la charge de formaliser les savoir-faire, d’identifier les compétences afférentes et de les transcrire en contenu pédagogique de formation.
➢ Organisation et réalisation des formations auprès des bénéficiaires

Mission 1 : Ingénierie de certification
En lien avec les structures et réseau du réemploi et à partir des métiers du réemploi exercé au sein de la structure, il s’agira de créer et mettre en oeuvre le processus d’ingénierie de certification pour un titre pro « technicien réemploi polyvalent » :
➢ Construire les référentiels métier, d’activités, de compétences et d’évaluation
➢ Structurer la certification en blocs de compétences
➢ Construire le dossier de demande d’enregistrement au RNCP

Mission 2 : Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
A partir du diagnostic effectué en 1 :
➢ Concevoir le projet formatif en l’adaptant au public cible
➢ Evaluer les moyens à mettre en oeuvre : Construire les objectifs pédagogiques, les stratégies et les moyens pédagogiques (techniques, outils, supports)
➢ Coordonner la mise en oeuvre et l’évaluation de la formation
Evaluer le dispositif pédagogique et optimiser sa mise en oeuvre

Mission 3 : mettre en oeuvre et animer les sessions de formation en présentielle
➢ S’assurer de la logistique préalable, des ressources nécessaires à la formation (horaires, locaux, matériels …)
➢ Gestion des parcours de formation, des intervenants et des bénéficiaires
➢ Planifier ou suivre la planification des interventions
➢ Animer les sessions de formation
➢ Adapter sa pédagogie au public
➢ Favoriser la dynamique de groupe
➢ Suivre, analyser, évaluer et rendre compte de la progression pédagogique des participants.

Mission 4 : Suivi et gestion de l’organisme de formation
➢ Coordonner en interne et en externe l’ensemble des activités liées à la formation
➢ Assurer le suivi des projets et de leur budget
➢ Participer à l’ensemble des évènements, réunions et comités inhérents à l’activité de formations de l’association
➢ Développement d’un réseau de partenaires en vue du reclassement des stagiaires formés (constitution d’un portefeuille et d’un réseau d’employeurs potentiel

Condition du poste
➢ Démarrage du contrat : ASAP
➢ Localisation : 125 rue du Chemin Vert à Paris 11ème
➢ Type de contrat : CDD à temps plein de 12 mois
➢ Rémunération : 1972 euros brut mensuel, mutuelle prise en charge à 50 %

Durée du contrat : 12 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 972,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport Réductions Tarifaires

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 8 Heures

Expérience:

chargé de formation h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

Oui