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Contenu de l'offre Responsable Formation H/F chez Lapeyre
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Développement RH, le/la Responsable Formation est en charge du développement de la Politique Formation et de la gestion de l'Organisme de formation Lapeyre.
Dans un contexte d'entreprise en pleine transformation, il/elle accompagne la stratégie de croissance de l'entreprise en proposant notamment une offre de formation adaptée et innovante, ainsi qu'une expérience collaborateur attractive en matière de formation continue.
Les principales activités du/de la Responsable Formation sont :
Ingénierie pédagogique et gestion de projets
Définir le catalogue de formation et concevoir le contenu pédagogique des formations proposées,Sélectionner les prestataires sous-traitants et suivre la relation,Répondre aux appels à projet de l'entreprise pour développer son activité.Planification et animation des formations
Manager les Chargés de Formation,Animer des sessions de formation internes,Promouvoir l'offre de formation et de services du Centre de formation auprès des Magasins et du Siège,Piloter le déploiement des plans de formation annuels Siège et Réseau.Gestion administrative et logistique de la formation
Piloter et optimiser le budget de formationSuperviser le suivi administrative et logistique des formations planifiées, en lien avec l'Assistante FormationAssurer l'évaluation des formations dispensées et leur amélioration continueGarantir l'application du cadre légal de la formation :Animation des instances représentatives pour les temps légaux liés au Plan de formation.Réalisation des déclarations et versements obligatoires liés à la formation (contribution unique, bilan pédagogique et financier, taxe d'apprentissage…).Poste basé à Porte de la Villette (Aubervilliers)
Quelques déplacements en France sont à prévoir
Description du profil
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en ingénierie pédagogique/animation de formation et des connaissances en gestion de projet.
Vous être orienté.e clients, organisé.e, rigoureux.se et faites preuve de leadership. Vous êtes agile et savez évoluer dans un contexte de transformation.
Enfin, une expérience en management d'équipe serait un atout conséquent.
