Offres d'emplois Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines en start up

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Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines en start up chez Le CabRH


L'entreprise
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, intervient dans tous les secteurs d'activité et sur tout le territoire. Nous vous accompagnons durant toutes les phases du recrutement quelle que soit votre taille d'entreprise : TPE / PME / ETI.

Description de l'offre

Le CabRH recherche, dans le cadre d’une création de poste, le nouveau Responsable des Ressources Humaines H/F d'une start up en pleine croissance.
Rattaché aux associés, vous êtes au cœur du développement de l’entreprise dans les mois et les années à venir et vos missions sont les suivantes :
Recrutement :
Vous avez travaillé au sein d'une entreprise à forte croissance, recrutant des postes technologiques et non technologiques pendant plus de deux ans (15 à 20 recrutements cette année).

Vous établissez avec les opérationnels la définition des postes à pourvoir ainsi que les profils des candidats.
Vous mettez en place une stratégie de sourcing et gérer la relation avec les cabinets de recrutements.
Vous rédigez et diffusez les annonces d'emploi.
Gérez et réalisez les entretiens, sélectionner les candidats, le tout en lien avec les managers.
Vous organisez les parcours d'intégration.
Participez aux bilans de période d'essai des candidats sélectionnés.
Vous êtes le garant de la marque employeur sur les réseaux sociaux professionnels.

Développement RH & formation :

Vous pilotez et déployer des projets RH dont vous serez à l’initiative.
Vous animez la campagne d'entretiens annuels et professionnels.
Vous menez la recherche d’organisme de formations et anticiper les besoins des salariés sur le sujet.

HR business partner & office management :

Vous participez à l’amélioration de la GEPP, optimisez la politique de rémunération etc.
Prévenez les risques psychosociaux.
Veillez à la bonne application de la convention collective.
Vous assurerez les missions d’administration du personnel et de paye avec un cabinet d’expertise dédié.
Vous contribuez activement au bien être des employés de l’intégration à l'organisation de team building, after-work et autres événements fédérateurs. En ce sens, vous êtes le garant de la stratégie de fidélisation des employés.
Vous vous assurez que les salariés disposent du matériel nécessaire pour mener à bien leur missions.

Juridique :

Vous êtes le référent de l’entreprise sur les questions de droit social et de droit du travail en lien avec l’avocat de l’entreprise.

Votre profil :
Titulaire d’un master RH ou droit social/droit du travail, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum après vos études sur un poste de généraliste RH.
Vous désirez évoluer au sein d’une start-up en croissance rapide. Vous avez le goût du challenge, la capacité et l'envie d'améliorer vos compétences et d'évoluer avec l'entreprise. Rigoureux au travail, vous êtes un bon communicant, et vous appréciez les missions transversales. Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, de créativité, de fiabilité et de proactivité. Vous savez être autonome dans votre travail et vous savez trouver des solutions aux problèmes rencontrés. Vous avez une orthographe soignée et votre anglais est courant à l’écrit et à l’oral.
Rémunération & autres informations :
Un salaire entre 42ke & 47ke selon le profil sur 12 mois. BSPCE Carte Swile, mutuelle, pass navigo pris en charge à 100%… Taille de l’entreprise actuellement : 20 salariés environ, objectif de 35 salariés en fin d'année 2022. Temps plein, CDI, statut cadre. Lieu : Paris 5émeTélétravail possible.

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