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Contenu de l'offre Assistant ressources humaines chez Le Groupe La Poste
MISSION
Acteur majeur de la communication de proximité, MEDIAPOST conseille et accompagne ses clients à chaque étape de la mise en œuvre de leurs campagnes.
Nos expertises en marketing relationnel, data et digital, la force de notre réseau national permettent aux entreprises et organisations de toucher leurs publics grâce à une combinaison intelligente et innovante de solutions on et offline : distribution d'imprimé publicitaire (flyers, prospectus), street marketing, campagne SMS, campagne emailing, référencement naturel, Google Ads…)
L'entreprise emploie 10 000 salariés en France et réalise un chiffre d'affaires de 318 millions d'euros.
MEDIAPOST est une filiale du Groupe La Poste
En savoir plus : mediapost.fr
@mediapostfrance sur Twitter
Vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives au recrutement, à l'intégration et à la gestion administrative du personnel : planification des ressources, recherche de candidatures, gestion de l'intérim, animation/co-animation des réunions d'informations, formalités d'embauche, rédaction des contrats de travail, suivi de l'intégration, montage administratif des formations, suivi des évaluations. Vous réalisez les tableaux de bord de gestion du personnel (effectifs, temps de travail, congés, absentéisme, procédures disciplinaires).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des plates-formes de la région.
CDD du 01/07/2021 au 31/12/2021
PROFIL
Depuis le début de la crise Sanitaire liée au Covid-19, MEDIAPOST a mis toutes les mesures en place afin de respecter la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Cet engagement se poursuit pendant les étapes de recrutement et l'accueil de ses futurs salariés.
Vous pouvez compter sur la mobilisation des équipes et la mise à disposition des équipements, produits, formations et conseils nécessaires à la bonne application des gestes barrière durant votre activité.
Ensemble, mobilisons-nous.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
De formation Bac + 2/3 en RH, vous maîtrisez, grâce à une première expérience, les aspects pratiques et juridiques de la gestion du personnel.
Vous avez une pratique courante des systèmes d'information de gestion (Excel, Word, Powerpoint). Permis B souhaité.
