Contenu de l'offre Responsable formation et développement RH chez Le Royal Monceau - Raffles Paris

Paris (75) Responsable formation et développement RH

Lieu principal

: France-Paris-Le Royal Monceau - Raffles Paris

Type de contrat

: CDI/Regulier

Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes. Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.

Dans ce cadre là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris , Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites, d’une salle de cinéma, d’une Galerie et Librairie des Arts, d’un Spa et propose une offre de restauration très gourmande avec :

Matsuhisa par le Chef Nobu qui propose une vision très contemporaine de la cuisine japonaise, fruit de la rencontre gastronomique de deux cultures: l’Asie et l’Amérique Latine.

Il Carpaccio italien étoilé au Guide Michelin avec une cuisine d’envie qui puise son raffinement dans la fraîcheur des produits et dans les recettes traditionnelles de toutes les régions d’Italie.

Le Bar Long lieu de dégustation des grands classiques des bars de Palace où l’on savoure des tapas chics et des cocktails inédits. Enfin la maison Pierre Hermé , « Picasso de la pâtisserie » signe tout au long de l’année les pâtisseries, macarons et chocolats à la carte de nos restaurants gastronomiques, de nos salons de réception et de notre Service d’Etage. Notre but premier est donc d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.

Vous êtes passionné(e), dynamique et inspiré(e), n’hésitez plus, rejoignez nous!
Résumé du poste : Ambassadeur(rice) du Royal Monceau-Raffles Paris, le(a) Responsable de la Formation et du Développement RH est garant(e) du respect du plan de développement des compétences et du maintien de la qualité de service au sein de l’hôtel .
Missions : Responsable de la Formation : vous élaborez le plan de développement des compétences, préparez les documents obligatoires (bilan social, documents pour le CSE, orientations, budget…) et communiquez les actions en interne, Vous suivez et actualisez les tableaux de bord (suivi des prises en charge, suivi des entretiens…), Vous êtes amené(e) à créer des modules en fonction des besoins identifiés et à animer des sessions de formation (intégration, qualité de service, leadership, etc...), Vous coordonnez les « train the trainers » et les rencontrez pour leur indiquer les objectifs, faire un bilan régulier et leur apporter un support, Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de l’Académie ACCOR Vous gérez les demandes d’évolution de carrière des collaborateurs (CPF, CPF de transition professionnelle, VAE…), Responsable du Développement RH : vous faites le suivi des entretiens annuels, des entretiens professionnels, des cross training et de la mobilité interne mais aussi au sein du Groupe Accor, Vous organisez les succession plan, En collaboration avec la Responsable du recrutement, vous entretenez des relations privilégiées avec les écoles afin d’assurer le recrutement et d’effectuer le suivi de nos stagiaires et apprentis (point trimestriel, suivi fin contrat, cocktail annuel, établissement des conventions de stages et contrats d’apprentissage, suivi budget…), Vous participez à la communication interne et intervenez aux réunions de service, Vous participez à des projets tels que l’enquête d’opinion des collaborateurs et autres projets groupe.
Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie en Formation et Développement RH acquise dans l’Hôtellerie de luxe. Vous faites preuve d’excellentes capacités d’écoute, de sens de l’accueil, de contact et de dialogue. Vous êtes rigoureux (se), méthodique, avez le sens des responsabilités et un respect inconditionnel de la confidentialité des informations. Vous parlez couramment anglais Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions

Niveau de responsabilité

: Responsable / Superviseur

Horaire

: Temps plein

Equipe

: Horaire de jour

Déplacements

: Oui, 10 % du temps

Date d'échéance

: 28 déc. 2019, 10:29:00

Numéro de l'emploi :

RMO00938