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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez Leader Interim
Description du poste
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un client sur Roye.
Les missions de la fonction :
« Rattaché(e) au Directeur RH Groupe et en étroite relation avec le Directeur Général, vos missions :
vous assistez la Direction Générale et les managers opérationnels sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines notamment l'application des règles légales et conventionnelles sur le site vous intervenez sur les aspects règlementaires, paie, administration du personnel, en lien avec votre collaboratrice vous pilotez l’ensemble des indicateurs de votre domaine d’intervention vous prenez en charge les dossiers disciplinaires, la gestion des inaptitudes, les ruptures conventionnelles, les dossiers de contentieux salariaux (Prud’Hommes) vous pilotez les recrutements, du sourcing à l'intégration des candidats dans le respect des processus d'embauche, ainsi que celui des alternants et des stagiaires vous optimisez la gestion prévisionnelle de vos effectifs (permanents et intérimaires) en liaison avec les autres unités. vous mettez en œuvre la politique et les outils de gestion du groupe : entretiens annuels d'évaluation, développement du SIRH vous mettez en œuvre la politique de développement des compétences (formations, et GPEC), vous fidélisez le partenariat avec les écoles/organismes de formation cibles, vous développez la marque employeur sur votre bassin d’emploi vous êtes l’interlocuteur des Instances Représentatives du Personnel et vous contribuez à l'existence d'un bon climat social, vous animez les réunions de CSE, de négociations syndicales,… en binôme avec le Directeur Général vous vous assurez du respect de la réglementation en matière de santé/sécurité au travail, en relation avec le Responsable Qualité, Sécurité, et Environnement et les organismes extérieurs vous intervenez sur des dossiers périphériques à votre fonction (flotte automobile, contrats Mutuelle/Prévoyance, baux commerciaux, prestataires ETT, Epargne Salariale, …)Description du profil
De formation Bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines, et une expérience minimum de 10 ans sur une fonction similaire, vous avez impérativement une expérience professionnelle confirmée dans un environnement industriel au sein d’un Groupe sur une structure matricielle.
Vous êtes un véritable généraliste RH, autonome sur votre périmètre d’intervention, Homme/Femme de terrain, maitrisant les divers aspects de la fonction, intégrant les aspects droit social comme le développement RH.
Vous êtes orienté « optimisation des processus » et maitrisez les outils informatiques de type Pack Office et la pratique d’un SIRH.
L’anglais professionnel est nécessaire pour cette fonction.
La rémunération sera négociée en fonction du profil
POSTE A POURVOIR EN INTÉRIM DURANT 6 A 9 MOIS MINIMUM
