Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez Leaseplan France

Rueil-Malmaison (92) Temps plein, CDD

D’origine Néerlandaise et créée en 1963, LeasePlan est une société internationale qui gère avec plus de 6 800 collaborateurs, 1 800 000 véhicules dans plus de 30 pays.

Pour le compte de ses clients, particuliers, PME et grands comptes internationaux, notre entreprise propose des solutions de mobilité qui prennent en charge l’intégralité du cycle de vie des véhicules.

Le Groupe est reconnu comme un des leaders mondiaux de la voiture en tant que service (CaaS - Car as a Service).

LeasePlan capitalise sur sa présence mondiale en proposant des produits innovants (véhicule éléctrique, digitalisation…) et en offrant un service de très grande qualité répondant aux besoins et enjeux de ses clients.

« You cannot grow business. You can only grow people that grow businesses ».

Tex Gunning, CEO LeasePlan Corporation N.V.

Le Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au pôle Développement des Compétences, vous interviendrez sur différentes missions.

Principalement concentré sur les différentes demandes de recrutement, vous devrez suivre le processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, sélections, organisation des entretiens internes, et réponses aux candidatures, …) et accompagner les managers dans leur décision.

En complément, vous traiterez la partie administrative de vos recrutements (contrats de travail, avenants et fiches de fonction) traités en candidatures externes, ou en mobilités internes.

Dans un second temps, en fonction des priorités, vous pourrez notamment participer au suivi des différents dossiers RH :

Politiques Handicap, Diversité et Bien être, Intégration et communication des nouvelles fonctionalités de notre SIRH, Optimisation de notre processus d’intégration, Communication RH sur notre intranet et les réseaux sociaux en lien avec notre département Marketing.

Votre profil

Issue d’une formation Bac+3/+5 (Ecole RH ou de Commerce), vous justifiez impérativement d’une première exprérience professionnelle réussie d’au minimum deux ans sur une gestion autonome d’un portefeuille de recrutements variés.

Idéalement, vous avez pu évoluer au sein d’ un environnement professionnel similaire (Ets financiers, bancaires, sociétés automobiles ou de services).

Doté de qualités d'analyse et de synthèse, vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez argumenter vos décisions.

Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un esprit d'équipe fort.

Maîtrise requise de l’anglais, des outils de gestion de candidatures et des différents sites d’emploi et des réseaux sociaux. (Idéalement vous connaissez WorKday).

Fortement motivé par un nouveau « challenge », vous avez envie d'intégrer une entreprise alliant des valeurs fortes (respect, engagement, expertise et passion), alors rejoignez nous vite !

Offre d’emploi accessible aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

RTT Participation au transport

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Expérience:

Recrutement: 2 ans (Souhaité)