Mettre en place un plan de développement des compétences, créer le catalogue formation en adéquation avec les besoins des points de vente des enseignes mobilité (Roady, Rapid Pare brise) et participer à la construction du référentiel compétences.
Mission
Définir la politique développement des compétences pour les collaborateurs des points de vente
Elaborer les budgets correspondants
Rédiger le cahier des charges
Sélectionner les organismes
Publier le catalogue aux points de vente
Organiser les déploiements des campagnes globales
Participer au lancement du plan ou des projets formation
Participer à la création du référentiel compétences
Poste en création basé au siège social à Bondoufle (91). Déplacements ponctuels.
Acteur du développement des compétences dans un poste en entreprise
Connaissance du monde de l'automobile et ses métiers
Formation métiers RH
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 31 août 2021
Référence : 17324966
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