Responsable formation et insertion F/H

Contenu de l'offre Responsable formation et insertion F/H chez LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Descriptif du poste:
La mission s’articule autour de deux domaines d’activités :

L’Ingénierie de formation et planification logistique des formations individualisées,

Le management des équipes pédagogiques de la plateforme de Formation et Insertion.

Il/elle intervient sous la responsabilité des Directions du Dispositif DAMS et de la Plateforme de Formation et d’Insertion, et en collaboration avec les Chefs de service des plateformes territoriales et filières et l’ensemble des professionnels mobilisés en faveur de l’insertion des usagers en milieu protégé ou ordinaire, et avec les partenaires de la formation et de l’insertion des territoires.

Ingénierie de Formation

Construction d’un parcours individualisé de formation et d’insertion pour l’usager/élève

= Appui - Ajustement des contenus pédagogiques

Participer à la stratégie de développement de la Plateforme d’Orientation et Insertion

Identifier les besoins des usagers/élèves, mesurer les écarts entre les compétences existantes et les compétences visées

Recueillir et analyser la demande en formation, reformuler une demande de formation en prenant en compte les éléments de contexte

Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité de la réponse en formation et de sa mise en œuvre

Construire une proposition innovante, dans le respect du cahier des charges, de la réglementation

Marketer l’offre de formation, la négocier et la réajuster (gestion d’emplois du temps/ des ressources)

Organiser des dispositifs de formation (Bancs d’Essai, Formation Professionnelle Adaptée) : répertorier les ressources humaines, pédagogiques et logistiques pour les mobiliser dans la mise en œuvre d’un cursus de formation

Définir des indicateurs de pilotage

Créer ou choisir des outils ou supports numériques nécessaires au suivi administratif, pédagogique et financier (ex : tableau de bord)

Elaborer le budget d’une action de formation

Planifier le suivi du dispositif en respectant les engagements qualité de la structure

Concevoir l’évaluation du dispositif de formation

Manager une équipe

Organiser l'activité de la plateforme de Formation de 150 usagers et 15 professionnels (éducateurs techniques, professeurs de lycées professionnels)

Encadre, anime et accompagne au quotidien les professionnels du service (réunions d’équipe…). Garantit le fonctionnement et la continuité du service (absences, remplacements…). Veille au respect du règlement intérieur, de la réglementation en vigueur et des procédures internes relatives à la gestion des ressources humaines. Participe aux recrutements des professionnels. Etablit les plannings des professionnels et contrôle les heures réalisées Assure la programmation et la réalisation des entretiens d’évaluation et professionnels des salariés de son équipe, leur suivi, en lien avec la Direction. Contribue à la formation professionnelle des professionnels de son équipe, en lien avec la Direction d’établissement

Profil recherché:
Connaissance du secteur du handicap et des spécificités propres à la formation et l'insertion de ce type de public

Savoir gérer un projet de formation avec des partenaires internes/externes

Connaissance et conception des outils et ressources pédagogiques

Savoir animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe et veiller au maintien d'un état d'esprit collaboratif et créatif

Polyvalence et disponibilité

Entreprise:
Etablissement médico social qui accompagne 500 usagers/patients en file active en situation de handicap : spécificité déficience intellectuelle et handicap psychique.

Conseils:
Lettre de motivation et CV