Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Logista France

Responsable Ressources Humaines H/F

Société : Logista France
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC + 5
Localisation :Val-de-Marne

A propos de nous…

Logista France est la filiale française du Groupe Logista, le leader de la distribution des produits et services à destination des commerces de proximité en Europe du Sud.

Dans l’Hexagone, Logista France commercialise et distribue quelques 28 000 références essentielles au quotidien (produits alimentaires, pipiers, dématérialisés, téléphonie…) à plus de 55 000 points de vente, commerces de proximité de grandes villes comme de petits villages.

Rattaché(e) à la DRH adjointe de Logista France, vous déclinez et pilotez l’application de la politique Ressources Humaines de l’entreprise ainsi que l’application du droit du travail, sur votre périmètre et dans le respect des procédures. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Chargées de Ressources Humaines des sites logistiques, concernant toutes leurs questions RH.

Voici vos missions :

Conseil et support aux opérationnels :

Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, changement d’horaires, organisation des secteurs des commerciaux, organisation interne, formation, recrutement, contrats de travail...) en collaboration, si nécessaire, avec les expertises internes ou externes. Assurer le déploiement et le suivi des projets RH sur son périmètre.

Gestion disciplinaire et Contentieux :

Piloter les dossiers disciplinaires demandés par les opérationnels, ainsi que les dossiers d’insuffisance professionnelle avec l’appui des CRH Communiquer les pièces demandées dans la gestion des contentieux.

Recrutement :

Assurer le recrutement sur son périmètre (tri de CV, entretiens, suivi du processus de recrutement, approvals, intégration, nomination, etc.)

Formation et GPEC:

Support au process formation concernant le recueil des besoins et la construction du plan de formation. S’assurer de la mise en œuvre et du déploiement du plan de formation au niveau de l’entité Suivre la politique GPEC (EAD, entretiens de carrière, gestion des potentiels, people review, entretien de charge de travail)

Tableaux de bord :

Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, mobilité, intérim, accident de travail …). Elaborer des plans d’action et en assurer le déploiement et le suivi.

Relations sociales :

Support à la préparation des réunions notamment sur les dossiers d’information et de consultation Participation ponctuelle aux réunions de CSE

Profil :

De formation supérieure de type Bac +5 en Droit et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Vous disposez de forte connaissances en droit du travail.

En véritable Business Partner, vous anticipez les besoins et les risques, vous êtes force de proposition et démontrez une réelle approche opérationnelle.

Vous démontrez également une bonne capacité à résister au stress, à travailler sur plusieurs dossiers importants à la fois.

Évoluant dans un groupe espagnol, vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.