CDD remplacement congé maternité de fin janvier à mi-juin 2021
Logitrade est une centrale d’achat, spécialisée dans l’externalisation des achats et des approvisionnements de produits non stratégiques dans le domaine industriel.
Créée en 1994, Logitrade est devenu le leader français sur son marché et connaît un développement important, à la fois en termes de croissance et de compétences métier.
Vous entretenez de bonnes relations avec l’ensemble des collaborateurs internes et externes.
Vous êtes donc à un poste clef de l’entreprise !
Missions principales :
1. Gestion du personnel et des collaborateurs
Assurer l'administration du personnel et la vérification des éléments variables de paie en lien avec l’assistante RH ;Gérer le recrutement cadre et non cadre :
Définition du besoin / lancement du recrutement / entretiens téléphoniques / short list / proposition salarialeAccompagnement des managers sur les recrutements cadre et non cadres2. Support aux opérationnels
Être l’interlocuteur dédié dans dialogue avec les différents servicesIdentifier, accompagner et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels) ;Accompagner les managers opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, gestion des IRP) ;Assurer une veille juridique et sociale afin de lever des alertes en cas de nouvelles obligations ou de modifications de dispositions individuelles ou collectives ;Accompagner les managers dans le développement de leur sensibilité aux problématiques RH et sociales.3. Gestion des relations sociales - IRP
Animation et suivi des réunions CSEMise en place de la BDES4. Formation :
Collecte des besoins et élaboration du plan de formationOrganisation et suivi des différentes formations internes et externesParticiper à la campagne d’entretiens annuels et professionnelsQui êtes-vous :
Vous avez un Bac +5 en RH et avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction similaireExpert(e) de la fonction RH, vous participez aux réflexions sur les projets de conduite du changement et sensibilisez l'ensemble des équipes managériales sur les enjeux opérationnelsVous êtes un(e) communicant(e) dans l'âme, avec une très bonne maitrise en gestion des ressources humaines.Vous êtes d’un naturel dynamique, réactif avec une capacité de gestion du stressVous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement de l’entrepriseVous avez une facilité d’intégration et êtes pro-actifDurée du contrat : 5 mois
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 400 000,00€ à 450 000,00€ par an
Avantages :
RTTTitre-restaurantHoraires :
Du Lundi au VendrediTravail en journéeRémunération supplémentaire :
13ème MoisTélétravail:
Temporairement en raison du COVID-19Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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