ALTERNANT (E) GESTIONNAIRE FORMATION

Contenu de l'offre ALTERNANT (E) GESTIONNAIRE FORMATION chez Lynred

Intitulé du poste

ALTERNANT (E) GESTIONNAIRE FORMATION

Description du poste

Lynred est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace.

Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).

En quoi consiste le poste ?

Rattaché au Responsable Formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation.

Vous assistez le Responsable dans la création du plan de développement des compétences et assurez le déploiement des actions prévues.

Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place du plan de développement des compétencesOrganiser les stages de formationSélectionner les prestatairesProcéder aux inscriptionsRéserver les salles et convoquer les stagiaires,Mettre à disposition les supports pédagogiques le cas échéantVous serez responsable de la saisie des données formation dans le SIRHAssurer le suivi administratif des dossiers de formation et l’envoi et l’analyse des évaluations des stages de formationVous serez chargé du budget formation et du suivi financier des dossiers : conventions, factures, demandes de prise en charge OPCO

Vous participerez à la veille dans le domaine (évolutions juridiques, évolutions des technologies de l’information et de la communication, …).

Vous élaborerez des outils d’analyse et de reporting si nécessaire.

Votre polyvalence vous permettra de participer à d'autres projets du service dans les domaines du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

LE PLUS DE L’OFFRE :

Nous rejoindre c’est travailler dans une excellente ambiance de travail avec une équipe jeune et dynamique, une proximité avec les décideurs, et un leader mondial avec une forte culture technique et commerciale.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2, vous souhaitez préparer une Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance à compter de la rentrée 2021. Une première expérience dans un service Ressources Humaines est appréciée.

Vous êtes autonome et force de proposition, vous avez une bonne communication à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes rigoureux (se), alors ce poste est fait pour vous !

Type de contrat

ALTERNANCE

Horaires

Horaires variables journée

Localisation du poste

Site

Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble)

Critères candidat

Niveau d'études

5-DEUG/DUT/BTS (BAC+2)

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans