Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Lynx RH

38430 Moirans CDI Lynx RH Grenoble, agence de recrutement Intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle, basé à Moirans, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Rattaché à la direction générale et membre du CODIR, vous êtes en charge d’accompagner la Direction dans la construction d’une politique RH et dans les changements structurants de la société.

Les missions du poste sont diversifiées :
Gestion des ressources (entrées/sorties) : Recrutement Réalisation des fiches de poste ; Rédaction et mise à jour des contrats de travail ; Gestion des dossiers administratifs de chaque salarié ; Réalisation du Parcours d'intégration ; GPEC Mettre en place la RGPD Gestion administrative du personnel et de la paie : Gestion administrative du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; Elaboration et contrôle des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; Relations Sociales : Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE ) ; Suivi des dossiers ; Reporting social / réalisation des tableaux de bord RH; Informations / communications aux salariés. Management : Encadrer votre collaborateur de gestion RH et partenaire sociaux. Etre conseil auprès des managers et collaborateurs pour toute question relative aux ressources humaines. Piloter et fournir le bon déroulement des entretiens annuels, s’assurer du développement des compétences et de carrière de vos collaborateurs. Formation : Elaboration du plan de formation et suivre la mise en place de formations internes et externes ; Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Vous serez amené à gérer différents dossiers RH : plan de mobilité, refonte du RI, réalisation et pilotage du DUER....

Convention Collective de la Métallurgie.

Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans sur le même type de poste, dans une société industrielle, idéalement dans une entreprise de type PME ou ETI.
Vous maitrisez le processus de paie dans sa globalité, avez une forte expertise en droit du travail, et maitrisez le pack office.

Anglais professionnel, expérience en management requise.

Vous aimez gérer des dossiers RH dans leur globalité, la polyvalence sur votre poste et la proximité avec les équipes.

Votre rigueur, votre capacité à fédérer et votre sens de l'écoute feront la différence.