Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines (H/F) chez Mairie d'ETAMPES

Description du poste
Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2020-08-189434 , mise en ligne le: 12/08/2020EmployeurMairie d'ETAMPESCadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, territoire labellisé Pays d'Art et d'Histoire, la Ville d'Etampes, 25 000 habitants, située à moins d'une heure de Paris, est desservie par la RN20, RD119 et le RER C.Localisation du posteAttachéAttaché principalFamille de métiersSous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en œuvre la politique des ressources humaines :• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines élaborée par l’équipe municipale• Gérer la direction des ressources humaines• Mettre en œuvre la réglementation du statut général de la fonction publique territoriale• Conseiller les élu-e-s en matière de ressources humaines• Conseiller / accompagner les directions et les services en matière de ressources humainesLes principales missions du Directeur des Ressources Humaines étant :-Participation à la définition de la politique des ressources humaines-Contribution à la définition des orientations et à la mise en œuvre des mesures de gestion et modernisationdes RH adaptées aux enjeux stratégiques des collectivités-Diffusion des orientations de la politique RH auprès des services et partenaires sociaux, et évalue la miseen œuvre de cette politique-Proposer et mettre en œuvre la politique d’optimisation des RH définie par l’autorité territoriale-Piloter et contrôler la masse salariale, mettre en place des outils de pilotage RH et d’aide à la décision-Suivre les dossiers présentés aux instances (CT, CHSCT, BM, CM, comité RH, réunion syndicale)-Mettre en place la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoinset des compétences de la collectivité, formation). Accompagne les changements organisationnels et mettre en œuvre des transferts de compétences.-Appliquer et gérer l’ensemble du processus de déroulement de carrière, de la paie et de la retraite-Suivre les procédures collectives et individuelles liées à la santé et à la sécurité au travail-Suivre les procédures disciplinaires-Assurer une veille réglementaire statutaire-Assurer la communication interne en lien avec le service communication-Encadrer et animer le service RH (équipe de 10 personnes)Profil du candidat- Maîtrise du management des Ressources Humaines.-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale-Maîtrise de l’environnement territorial-Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projets, des logiciels de bureautique et deGRH (CIRIL)-Connaissance des des règles de la commande publique et des finances publiques-Connaissance des règles relatives à la santé et la sécurité au travail-Discrétion professionnelle-Capacités d’écoute-Capacités d’analyse-Esprit d’initiative-Sens de la négociation-Sens du service public-Expérience sur un poste similaire souhaitée-Recrutement par voie statutaire, par voie de détachement ou par voie contractuelleObligatoirePoste à pourvoir leType d'emploiEmploi PermanentTemps de travailEnvoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire2, Place de l'Hôtel de Ville91150 ETAMPES