Chargé de Formation F/H

Contenu de l'offre Chargé de Formation F/H chez Mairie de Bondy

Descriptif du poste:
Vos missions si vous les acceptiez seront les suivantes :

Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité et dans une démarche de GPEEC, le chargé de formation conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés

Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation : Accompagner les projets des services Elaborer des outils d’identification des besoins collectifs et individuels Prendre en compte l’évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins de développement de compétences Participer à la mise en œuvre de la GPEEC

Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueils des besoins Apporter un conseil aux agents et évaluer la pertinence d’une demande de formation Traduire un référentiel de compétences en référentiel de formation

Conception du plan de formation Structurer une offre de formation et l’actualiser dans le cadre d’une programmation pluriannuelle Hiérarchiser les besoins recensés au regard des priorités identifiées dans le plan de formation Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques Négocier les arbitrages et argumenter les choix de formation Participer au dialogue social autour du plan de formation

Mise en œuvre et pilotage du plan de formation : Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire Planifier et coordonner les actions de formation Suivre les procédures de gestion et de contrôle des formations (suivi budgétaire, inscription, présence,…) Réaliser les ouvertures et bilan des actions de formation Ingénierie de formation individuelle et collective : Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service Mesurer l'écart entre compétences détenues et compétences attendues au niveau individuel ou collectif Élaborer des parcours individuels de formation Veiller à l'articulation entre la formation et les projets individuels et de service Participer à l'accompagnement des parcours professionnels tout au long de la vie Évaluation du plan de formation : Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail Définir des modalités et indicateurs et construire des outils d'évaluation

Profil recherché:
Diplôme et expérience :

De formation supérieure spécialisée en GRH ou Ingénierie de formation ou équivalent avec une expérience significative sur le secteur de la formation idéalement acquise au sein du secteur public.

Compétences requises :

Connaissance des règles générales du statut de la fonction publique, les principes et les procédures d'achat de formation Maitrise du cadre réglementaire de la formation Maitrise des techniques de conduite d'entretien Maitrise des techniques de communication et de négociation Connaissance de la conduite de projet Outils d'élaboration de projets professionnels Bonne maîtrise du Pack office ainsi que des logiciels métiers (CIRIL, ASTRE, …) Méthodes/outils d’évaluation et de suivi d’activité Aisance rédactionnelle

Savoir-être (qualités personnelles) :

Sens du service public et de l’équité de traitement des usagers Gout du contact humain et capacités relationnelles Capacité d’adaptation notamment à un public divers Capacité d’écoute Aptitude au travail en équipe Disponibilité et ponctualité Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve

Entreprise:
Particulièrement dynamique, la ville de BONDY connaît une mutation en profondeur de son tissu urbain et de sa population, avec notamment un Projet de rénovation urbaine, lancé en 2006. Parallèlement, les futurs projets de développement autour du Canal de l’Ourcq et de l’ex-RN3 ancrent Bondy dans l’échelle métropolitaine avec l’arrivée prochaine du métro du Grand Paris, la création d’un nouveau quartier sur les rives de l’Ourcq, la transformation de l’ex-RN3 en boulevard urbain. En matière de politiques publiques à la population, la culture et l’éducation sont des priorités avec l’émancipation individuelle comme crédo dès le plus jeune âge. La ville de Bondy fait également partie de l’établissement public territorial d’Est Ensemble, aux côtés de huit autres villes. Cet ensemble constitue un bassin de vie de 400 000 habitants. Enfin, les 1200 agents de la Ville de BONDY s’attachent, chaque jour, à offrir un service public local performant et de qualité aux administrés.

Conseils:
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation