Chargé de recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (H/F) chez Manitou Group

Mission

Directement rattaché(e) au Directeur des Pôles Formation/Digital Learning - Talents - Recrutement, le/la Chargé(e) de Recrutement réalise les recrutements de nos futurs potentiels, notamment sur la phase amont du processus de recrutement.

Il/elle articule ses missions opérationnelles autour de la stratégie de recrutement, la réalisation du plan de recrutement, l’organisation et la dynamisation des canaux de sourcing.

Il/Elle sera également en charge d’animer notre marque employeur tant sur les réseaux sociaux professionnels que sur les salons et forums de recrutement.

Principales responsabilités

Recrutement

Comprendre et définir les besoins en recrutement avec les opérationnels et en lien avec les RRH Rédiger, publier et suivre les annonces de recrutement, en choisissant les supports de diffusion adaptés Mettre en place un sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux pour créer un vivier et le dynamiser Réalisation de chasse de tête sur certains profils Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidatures reçues et adresser des comptes-rendus qualifiés aux managers recruteurs et RRH Organiser et réaliser les entretiens avec les managers Définir une short-list de candidats et accompagner les managers dans le choix final du candidat Réaliser les prises de référence professionnelles Eventuellement, piloter certaines missions avec des cabinets de recrutement

Animation des réseaux

Participer activement à l’animation des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn Assurer l‘organisation des salons/forums de recrutement et d’emploi et y participer activement en tant qu’interlocuteur unique des organisateurs S’assurer de la bonne mise à disposition des outils de communication auprès de l’ensemble des recruteurs internes

L’ensemble de ces missions doit être réalisé dans le respect de nos procédures internes, tout en assurant un reporting régulier de son activité, avec des indicateurs pertinents à construire et animer, autour notamment des leviers clés « qualité, coût, délai ».

Profil

Formation en Ressources Humaines avec idéalement spécialisation en Recrutement Maîtrise des techniques d'entretien de recrutement, de sourcing, de recherche, communication, évaluation… Autonomie, Aisance relationnelle, Dynamisme, Pro-activité, Travail en équipe, sens du service client Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction recrutement Maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux et principaux jobboards du marché de l’emploi Anglais courant Interactions : en interne (DRH France, RRH, managers, équipe communication...) et en externe (candidats, écoles, cabinets de recrutement, collectivités...)

Localisation

Fonction basée à Ancenis.

Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'en décembre 2021.

Dans le cadre de notre process de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement EasyRecrue.