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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD à Mon (CDD) chez MANPOWER ANDREZIEUX BOUTHEON
Description du poste
Poste : Sous la responsabilité du DRH Groupe, vous déployez le processus ressources humaines pour les 2 sites situés dans la plaine du forez.Vos principales missions sont les suivantes :- Assurer le pilotage direct du Processus Relations Humaines- Gérer les relations sociales (Animation des CSE ; préparation et négociation d'accord collectifs...)- Superviser l'activité Administration du personnel et Paie- Supporter et conseiller le management dans la gestion quotidienne des Ressources humaines- Gérer les procédures disciplinaires et gestion des conflits- Gérer l'ensemble du processus de recrutement selon les besoins(cadre/non cadre)- Mettre en place et suivre le plan de formation 2021- Communication interne et externe Profil : - De formation Bac+2/3- Bac+5, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la fonction RH dans un environnement industriel.- Dans un contexte de changement et de forte transformation, nous recherchons une personne réactive, autonome qui intègre les objectifs de rentabilité et d'évolution de l'Entreprise avec l'objectif de développement des salariés.- Vous avez un champ d'action très large et varié. Personne de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH et êtes l'interlocuteur privilégié des différents managers sur ces questions.- Vous avez de très bonnes connaissances RH et juridiques. Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.Informations utiles- Contrat : CDD- Statut : CADRE- Horaires FORFAIT JOURS 214 J/AN +> POSSIBILITE DE TELETRAVAIL- Rémunération : 40-45K¤/an + Tickets restaurant/ mutuelle/prévoyance/ Avantages CE- Lieu : Montrond-les-bains- Compétences spécifiques : Connaissances en droit social et du travail- Logiciel/informatique : Pack office (excel) Entreprise : Manpower Conseil Recrutement est mandaté par une industrie pour recruter leur futur collaborateur au sein du service RH : Un Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement maternité de 8-9 mois (Octobre 2020 à juin 2021).