Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F chez Manpower CDI/CDD

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU GRAND LYON recherche pour son client, une PME de 60 personnes, du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) C'est un poste complet sur la fonction RRH qui vous attend sur ce beau projet :

- Accompagnement managérial
. assurer un rôle de conseil et de support aux opérationnels sur l'ensemble des domaines RH
. accompagner les managers : droit du travail, formation, gestion des carrières, rémunération...
. être en accompagnement du changement auprès des managers et des équipes dans un contexte de réorganisation

- Administration du personnel
. assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise
. mise en place des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite et en assurer le suivi
. recueillir et transmettre les éléments de paie variable aux prestataires, contrôler la paie
. réaliser la gestion de l'intérim (suivi des contrats, factures)

- Gestion des relations sociales
. co-animer le CSE, réunions de négociations et accords
. gérer les contentieux et les procédures disciplinaires avec le support juridique
. garantir l'application des règles concernant le droit du travail, la santé et la sécurité
. suivre les indicateurs du bilan social, assurer la veille juridique RH

- Développement RH
. gérer les process de recrutement dans leur globalité
. déployer les évaluations annuelles et entretiens professionnels
. recueillir les besoins de formation, arbitrer les projets avec les managers et déployer le plan de formation
. veiller au développement des compétences des collaborateurs De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans dans une fonction RH idéalement acquise dans une PME industrielle de taille similaire.

Très opérationnel(le) vous êtes autonome, réactif(ve). Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs situations en simultané.

Des déplacements sont à prévoir sur le site de production une fois par semaine (situé à une heure en voiture)

La prise de poste doit être effective le plus rapidement possible

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap